与此同时，木卫三外的空间站建设顺顺利利，初步的1000平方米面积已有能力承载1艘拖运飞船的发射，靠着灵活的逐月级飞船快速的从月球获取他们紧缺的物资。
徐伯辰整理着从几大部门汇总上来的紧缺物资列表——
“第一是氦3，世外天堂市已经建设有1200万千瓦时发电量的聚变能发电站，可是因为额外多出的烧玻璃的工作，带来更大的电能消耗，需要月球额外支持。”
“第二是由于木卫三不小，还有木卫四，木星大气层好几处深入探索活动的需要，还得再加派至少3艘的逐月级飞船改。”
“第三是…”
……
徐伯辰细致的检查了一遍，发了出去，月球方面收到后，会先转到娜娜处，再是转到荣誉顾问，其余的留守部长，共同讨论做出决定。
徐伯辰松了口气，10分钟后，他又被探索部门呼唤过去开大会。
探索部门在木卫三开拓中的工作是探索资源，他们找到越多的资源，城市建设过程中的成本越小，因为完全能够通过本土解决。
不过，原先的计划是建造地面城市，所以他们准备的是冰面探索方案，后来被改为地下城市，猝不及防下，没有做相应的准备，以至于这些天，城市建设的物资日渐捉襟见肘，得负主要责任的探索部门员工压力巨大。
偏偏的地下勘探是一项未知的新事物，在场的探索部门员工们没有人精通，他们更不是什么技术部门，难以主动解决问题，而更多的是执行，既然没有办法通过传统的考察地表地貌，采集岩石样本借以判断出产什么资源，他们想到的就是通过采矿车，不断的四处钻洞，来寻找埋藏在深层地底的资源。
“我们不是蚯蚓，让我们干这些事情不是强人所难吗？”大部分员工固执的表示抗拒，表示愤慨，更期望依旧执行他们的冰面探索计划。
“难道说冰面的资源与地底的资源会有太多区别吗？该死的，不就是多上50公里路，那些开拓部门的人还真是懒的可以！”马上又有员工发出恼骚，觉得问题不是他们自己的，把矛盾转移到其他部门身上。
唯有原先的地质勘探组成员，适应如此“恶劣”的工作环境，在会议过程中没有抱怨，而是在出谋划策。
有员工提出建设性意见，认为深层地质探测设备即便存在技术尚未成熟，能耗过大，精确度不够的弊病，使用下来没有想象中的鸡肋，他提出一个折中方案，通过深层地质探索设备进行初步扫描，再结合采矿车的钻洞式勘探，来方便他们寻找资源。
徐伯辰因为站在更高层面，想法又跟普通员工不同，从公司角度看，探索部门的员工们应该做出点小小的牺牲，再说，探索地底应该没有想象中的枯燥吧，看看许多科幻小说中描绘的景象，地下有着闪光的湖泊，连绵的山川，甚至是被隐藏数亿年的远古遗迹，如果带着这样的目的，员工们的积极性会高些的吧。
索菲娅表示，木卫三的地质结构与地球截然不同，因此会发现不少的新类型资源，到时候，每一种的新类型资源，多多少少有着几万不等的功绩奖励，如果是具备珍贵价值的，甚至会达到七位数级别。
另外，等到他们帮忙解决世外天堂市的近期资源问题后，探索部门马上就能回到木卫三地表，更加细致的找寻分布在冰层上的有机物，寻找是否会有简单生命存在；前往木星大气层，协助建造大气层空间站，乘坐着逐月级飞船改，再深入木星大气层，靠近神秘的世界多上1000，2000公里。
经过各方发言，员工们的心态慢慢缓和，而随着索菲娅的分析，相继有员工挺身而出，凑齐20人担当重任，会加入