其实正东最近一直在积极招聘业内编导人选,有专人负责,属于长期招聘。
近期不是没人来正东应聘,当然有人来试试。
起码正东在业内有些名气,怎么会没人来呢!
可惜这些人里没有令正东满意的人才。
正东影业注定前途远大,不可能要庸手俗手,滥竽充数,必须要有真材实料才行。前来应聘的几个年轻人根本达不到正东的选材标准。
别看正东是二线小公司,但不是什么人都要的,同样需要业界资历。
特别是导演职位,可不是随便授予的。
你可以名气不大,但一定要有证明实力的影视作品,能通过正东的检验。如果你只拍过几部音乐短片和广告短片,就想来应聘导演职务,那简直是在做梦。
没有足够的导演经验,谁敢把电影交给你拍?
当然,你可以先应聘副导演,慢慢积累经验。
可惜,前来应聘的几位都目高于顶,想干正职,谁想给别人当副手?何况赵导演不是业界大导演。这样想就没办法了,正东不敢要这样的人,那比买彩票还不靠谱,谁敢碰运气?
前来面试的几名年轻编剧也是一样,没通过编剧三人组的面试考核。
编剧的面试工作,就是正东三剑客他们负责。
几名前来应聘的编剧都不是科班出身,这点无所谓,正东三剑客也不是正统科班出身,不会瞧不起人,但有些编剧连基础都不过关,纯粹来碰运气,那怎么行?说自己有天赋?天赋那种东西看不见,摸不着,最不可靠了,那不是瞎蒙吗?这样是不可能通过面试的。
直到现在,正东依然没招到像样的编导人才。
这点不难理解。
编导属于影视圈的高端人才,不像那些幕后人员,人才过剩,很多幕后还找不到工作,只要能有稳定的工作就不错,在哪家公司干都是一样,不是一样领薪水?就看你缺不缺人,而不是看你的公司有多大。何况正东的奖金一向不错,人心自然很稳。
但真正优秀的编导可看不上一家新兴的二线小公司,更看不上那点小钱,当然不会来了。
想要抓住优秀的人才,还是要等机会。
没有优秀的编导,公司很难高速扩张。
因为拍片的速度被限制住了。
连带着艺人规模也被限制住了,因为没有那么多片子可拍。
周易有再多的想法和创意,没人给他拍出来,那也没有用。
在周易看来,公司起码要能配出三套导演组和三套编剧组,才算是合格,扩张才能顺利。当然,这里的导演指的是赵导演这样的普通导演,只要能把小成本片拍好即可,能拍一些中档片子,那就是侥天之幸。至于能拍好大片的大导演和准大导演,根本不要去想,那是不可能的。
大导演是一线大公司的金字招牌,二线公司很难招揽得到。
即便像中谊那样的华夏六大,不过只有两位大导演充当门面,就是今年执导《东京假日》的张毅牟大导演和执导《八百士》的薄一川大导演。
华夏六大每一家,就是那么一两位大导演撑着。
再算上没有签约公司的,一线大导演就是那么十几个,人数可不多。大导演绝对是业界最稀缺的资源,正东不可能得到,目前得到也没用,没有资金拍大片。
周易的目光只是盯着那些有些能力的普通导演。
像赵导演这样的,能凑出三套班子,就很好了。
不然的话,自家公司没有足够的人手,一直和别家公司合作,很多事情确