当王国瑞和海靖商讨完了关于军事合作的事情之后，王国瑞来到了台湾军事学院进行考察，而军事学院的常务副院长李福胜主动过来迎接了王国瑞。李福胜原来是一个团长，现在被王国瑞调来当军事学院的常务副院长，不过却实际上负责整个军事学院的事务，毕竟王国瑞这个院长顶多也就是在开学，还有重大情况的时候才来军事学院，平常都是由常务副院长进行管理了。
“王大人，我们目前军事学院已经从普通士兵里面招募了不少学员，都是才思敏捷，并且脑袋灵活的人。他们将会进来学习我们的军事知识，然后进入部队服役。目前我们已经有了三百多人的学员，可是就是教官少了一些。”李福胜说道。
李福胜说的也是一个巨大的问题，就是军事学院的教官太少了，或者说是军队里面能够胜任教官职务的人太少了。首先王国瑞的军队里面充斥着大量的克隆人，让他们带领小部队打仗还是可以的，顶多也就是按部就班的进行一些基础的训练。可是基础的训练那是训练士兵的，训练军官那必然要用另一种方法，这些是克隆人士兵所不能够具备的。所以必须要采用自然人教官，可是目前军队里面能够胜任教官职务的自然人太少。
主要也就是过去那些军官都是绿营出身，这些绿营兵识字率太低了，没有多少识字的。他们虽然之前在战场上学习到了不少东西，可是这个只不过是经验而已，想要把这种经验传授给普通人，太拿了。自古以来名将很多，可是能够把自己的带兵经验变成纸质的书籍兵法，能够传授给后人的为何那么少？其实也就是一个文化，还有各种传授知识的方法问题。一个好的科学家未必是一个好的老师，这个已经是事实证明的了。所以军队内部自己的文化知识也都没有具备，所以想要他们去传授给那些文化基础更低的学员，那简直不可能。而这一切都是文化水平的问题。中国军队文化水平太低了，无法能够把战场上的经验总结到纸张上，然后传承给后代军官。
“教官问题，你不用担心。我们已经请来了一批德国人当教官。而我们也将会派出一部分教官去德国人那里，教导德国人新战术。而接下来我们的这里将会由德国人充当教官，我们的这些教官将会去德国进行交流，这样双方能互补一下。”
“我们之所以要德国人来当教官，那是为了能够让德国人把他们的严谨的作风。还有优良的传统带过来。我们的军队崛起太快了，根基并不是很稳，没有长期的优良传统，没有足够影响军队的作风。甚至不少军队里面还带有过去的那种绿营的风气，这个非常不好，所以我们必须要严加管理。当然，只是处罚也是没有用的，我们必须要从根源做起，从这些基层的新军官做起。这些学员将来会是我们的军官接班人，这样必须要从他们做起。这样可以逐步改善我们军队里面的风气。”
王国瑞之所以请德国教官过来，那是因为德国教官是目前世界上最好的陆军教官，没有之一。而德国教官的基础战术素养，还有各种军事作风那是非常优秀的，甚至比起目前王国瑞手下军队要好。在王国瑞手下军队，有很多军官来源于过去的满清绿营，这些绿营军官虽然大问题没有，小毛病倒是不少。可是这些小毛病积少成多，那也是一个非常巨大的问题。所以必须要纠正这些问题，不然军队迟早都要出现问题。千里之堤溃于蚁穴。这个教训可绝对不能够忽视。
所以从军官作风，还有各种条件来看，德国教官是非常不错的。他们基础知识扎实，能够很好的传授给自己的军队进行学习。而王国瑞的军队崛起太快。虽然有很先进的战术思想，可是在最基础的东西反而是不扎实的。这个就好比一栋大楼虽然很高，可是地基却不够深。这样的大楼虽然一时看上去非常光鲜，可是谁知道他什么时候会崩塌。所以想要夯实基础