随着游乐园进入冬休期,整个游乐园彻底安静了下来。
园内没有了熙熙攘攘的游客,只有偶尔出出进进的值班员工。
不仅是基层员工,就连游乐园高层们也都获得了将近一周的休息时间,每天只要保证各部门能有一两个人值班即可。
杨帆与各位高层们约定在立冬当日,大家一起去位于沈东市南郊的一个温泉度假村进行团建。
此次团建的目的主要有三个:
一是提高团队的凝聚力和精气神;
二是准备开个讨论会,一起讨论一下接下来的冬季期间的工作计划;
三是大家此前都忙活三个月了,基本没怎么休息。所以大家一起吃一吃、玩一玩,泡泡温泉、玩玩桌游,适当的放松放松。
在进入十一月份的这第一个礼拜,游乐园总计有十多名员工因为各种各样的原因和理由选择了离职,无法与游乐园继续相伴了。
不过,这期间也不断的有新鲜血液的加入了游乐园,比如安冬妮。
安冬妮十一月一日在公司月初例会中,被领导指桑骂槐、拐弯抹角的批评了一顿。
原因自然是关于万圣节的朋友圈。
并再次出现了诸如“不务正业”、“不够努力”、“嫁不出去”等言论。
越想越气的她果断在会议结束后提出了辞职。
尽管她的直接领导对她象征性的进行了一番劝阻。
并表示“并不是在针对你”、“以后我这个位置就是你的”、“你对公司相当重要”等等。
虽然嘴上说得十分感人,但是行动上可谓是相当麻利。
仅仅过去了两天,公司就把她的离职手续全都办完了,比入职快多了。
在正式解除合同后,安冬妮果断的向沈东游乐园投了简历,并将这件事情告诉给了张雯雯。
几乎同时,潘丽丽和张雯雯就把这件事儿告诉给了杨帆。
杨帆此前特意嘱咐过潘丽丽,如果有了有经验的人投简历投给了人力资源部,就立刻告诉他。
张雯雯则是纯粹的要把安冬妮的事儿告诉给杨帆。
经过研究决定,安冬妮最终加入了沈东游乐园的人力资源部,暂时做代理部长,能否转正还要观察一段时间。
而潘丽丽则彻底回归宣传部。冬季开始后,宣传部的工作量会很大。
安冬妮加入游乐园后,便立刻投入了工作当中,显出了极高的工作热情,在工作能力上也是十分突出。
……
时间过得很快,一晃就到了华国的二十四节气之一的立冬。
这一天早晨八点半,游乐园的部分高层们在停车位集合,登上大巴,前往了位于沈东市南郊的温泉度假村。其他高层由于距离问题,自行前往。
在抵达度假村后,众人先进行了合影留念,休整了一番后,借用度假村的礼堂去开了一个会。
会议的主要内容就是针对于游乐园冬休期的规划和发展大计。
杨帆作为决策者,主持了这场会议。
他把今年剩下的两个月分成了三个时间段。
第一个时间段就是从现在开始一直到月底可能出现的第一场雪的时候。
这个时间段看起来仿佛是一个比较尴尬的阶段。
不仅是游乐设施不开放,而且还由于温度不够低,根本不满足开展冰雪项目的条件。
但是实际上这个阶段可以做的事情有很多,比如各种设施的维护、人员的变动和调整以及提前为后续的冰雪节做准备。
当然还有最为重要的一件事——滑雪场的建立。
第二个时间段就是从第一场雪开始后至12月10日的冰雪节开幕之前。