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第162章 区域经理竞聘(上)(1 / 2)

从水上城堡离开后,杨帆带着领导们在童话城堡的美食广场举行庆功宴。

在庆功宴上,领导们再次对一年来沈东游乐园取得的成就给予了高度评价,并表示一定会大力扶植杨帆这种有为青年。

杨帆把莅临的领导们一一送上离开的车,他心里悬着的一块大石头也终于落地了。

“呼~可累死我了。这次搞的这么高调,这要是在竣工仪式上出现什么意外可就太丢脸了。”

杨帆深呼一口气,擦了擦额头上的汗珠,他打算回园长室吹一吹空调,休息休息。

宣传部的员工们也忙着剪辑在竣工仪式上拍摄的视频素材,他们要在下班前把水上城堡的宣传视频做好,并发布在官网以及各大平台的官方账号上。

杨帆回到园长室,小心翼翼的带着王正留下的墨宝,他打算等有空的时候把王正这幅字裱起来,挂在水上城堡的一楼大厅。

正当他考虑接下来如何任命沈东游乐园主园区的区域经理的时候。

“对了系统,现在游乐园有多少员工了?”

【成就任务2:壮大的团队】

【任务说明:不断的招聘新员工,让游乐园团队壮大吧】

【当前任务进行中:第5阶段:已招揽642/1000】

“这个成就任务可真的是好久没有出现了!”

杨帆突然听到成就任务更新的消息,愣了一下。

“642人了?我记得五月份总结的时候,才五百人。也就是这小半个月,人资部就招到了一百多人,效率很高啊。”

他对人资部的办事效率非常满意。

这一百多人并不是同一天入职的,而是分批入职。

刚刚入职的新人会经过一段时间的培训,在指定日期通过培训考核后,再录入指纹信息,才能算是正式入职。

只有这种的正式入职和当初的实习生以及兼职,才能被系统承认是游乐园的员工。

当然六百多名员工距离杨帆期待的数字还差得很远。

但是好在现在游乐园的规模并不算太大,虽然已经是宁海省第一,在全国也能排在中等偏上。

但是实际上日均也就两三千人,没有想象中的那么多。

杨帆的想法是主园区有800~900名员工,水上乐园有500~600名员工,这样应该可以基本维持日常工作,如果有条件还可以再多招一些。

“系统,使用成就礼包4吧(^o^)/”

【使用成功】

【获得水上游乐项目——龙卷风(初级)】

【获得特殊建筑——水上乐园正门(含独立售票处)】

【获得海洋主题的桌椅套装50套】

“你看看,这龙卷风不就回来了么?”

杨帆看到获得了龙卷风,高兴的说道。毕竟此前龙卷风曾被系统收回过。

“系统,我要建造龙卷风。”

说罢,他把建造位置选在了漓湖西岸附近。

【建造成功】

【建造所需时长:10天】

“时间好短啊。”

【是的,大部分水上游乐设施不需要地基,只需要简单的固定即可,因此建造时长较短】

【注意:同时建造两个及以上的水上游乐设施,也需要购买游乐设施建造券才行】

“好的,我知道的。系统,把水上乐园正门也建造了吧。”

【建造失败】

【由于水上乐园正门附近空间不足,而且距离主园区北门过近,无法建造】

“……”

“看来必须把水上乐园的主园区之间的道路铺设提上日程了啊。”

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