绿环和绿珠两个人，跟着她几天，就已经摸清了各自的脾性。绿环性格外向，更适合张罗外头的一应事务；绿珠性格内敛细腻，对希音的各种大小事情都记得很清楚，日常生活起居都收拾的妥帖。这就好比她以前的经纪人和小助理，分工明确，各有各的长项。
希音跟付玉签订了合约，就开始商议开业事宜了。
“老板，我要先跟你说一下，关于开业我的想法是，放在二十天以后。”希音已经转换了身份，付玉现在是自己的大老板了。
“老板是啥意思？”付玉关心的却是这个称呼。
“就是东家的意思。哎呀，这不是重点啦！”希音要说的不是这个啊！
“哦哦，你说开业放在二十几天后？为什么？那天是黄道吉日？”付玉终于回到正题。
“不是，这二十天我要给员工进行全方位的培训，以保证他们能够达到我的开业标准。”
“需要这么久吗？”付玉也会帮伙计们培训，最多只需要几十分钟。
“二十天其实已经很紧凑了，这还是我的保守预估。具体还得看培训考核的结果，能不能达标。”
关于人员问题，是希音最头疼的。她需要快速地把一群古代人，培养成为现代化管理的专业人士。可想而知，是有多么的困难。
她一个著名的偶像女明星，却要干起培训管理的工作。如果不是被逼急了，谁会想得出这么干呢？
她明明可以靠脸，轻松愉悦的吃吃“软”的饭，可惜偏偏被逼着无奈施展才华。
“这培训非常重要，我需要至少给我一百六十个人。最终，通过我的考核，留下八十人。”
“淘汰一半的人？不是，我没有这么多人给你啊！”付玉也是头一回听说有这么残酷的考核，如果是只需要八十个人，他还是给的出来的。
“那至少也要一百人，不能再少了！不然人员水平很难保证。”
“我试试，努力凑凑看。”
“不能凑数，实在不行就现招人，要秉承宁缺毋滥的用人原则。”希音可能还要准备做一个人力资源，无证上岗的那种。
“嗯，我知道了。我先去归拢一下可用的人，回头看看还缺多少，再统一招揽或者买一些人来。”
“嗯，我们一共六层楼，一楼我准备开超市，哦，就是类似于杂货铺；二楼卖服装，男女童装都要有；三楼卖珠宝首饰，要全世界各地最流行的款式；四楼卖胭脂水粉，等有时间我可以研发一些独家产品；五楼开美食一条街，把世界各地的美食汇聚在一起；六楼还是做歌舞表演，增加茶水点心供应。对了，一楼还可以加一个说书表演，吸引顾客进店，增加购物时长。”希音说着自己对未来的规划。
“好好，有想法！你早点说这点子，我怎么也得多开点工资给你！”
“没事儿，老板给的工资也不算少了，我很知足。再说了，我对自己有信心，相信我们很快就能盈利。”
“不错不错，我没有看错人。”付玉连连称赞。
“咱继续说回正事儿。这六层楼的初步打算就是这样，那么关于各个楼层的人员配置，我粗略预估了一下，一楼十个，二楼十个，三楼十个，四楼十个，五楼二十个，六楼十个。另外，每层楼需要选拔一位楼长，一位账房先生。再加上六个楼长，六个账房，一共需要八十二人。”
“你这些都是什么时候想出来的？”他们不是刚刚决定合作吗？这位乐姑娘都已经替他琢磨的这么细致了？
“就刚刚想出来的。在进这个门之前，我还没有任何有关于此的想法。”
“你可真是个人才！佩服佩服！”他付玉这辈子佩服的人没有几个，从今天起她乐希音算一个。
“所以，老板你