禾颜国际整形医院迅速壮大，呂父凭借敏锐的洞察力，迅速将投资的触角伸向，高尔夫、酒店、农庄等行业。
不到十年的时间，禾颜国际集团总资产超十几个亿。
呂笙的父亲每天要处理的事情很多，像招聘员工这样的小事，一般都是由人事部张经理主要负责。
刚到董事长办公室，他让小刘秘书联系人事部张经理，立马来办公室谈话。
人事部张经理接到小刘秘书的电话后，带上陈墨然的个人简历，朝总裁办公室走去。
他不明白吕董为什么会亲自过问一个行政助理，并且才招来两个多月，还未满试用期。
“咚、咚、咚”
吕董：“进来。”
听见董事长低沉的声音，张经理心里七上八下，他快步走进办公室，将门虚掩着。说道：“早上好，吕董！这是您要的资料。”
刘经理将陈墨然的简历双手递给呂总，呂董接过后，翻看起来，并示意他坐下，办公室里异常安静，张经理不知道是出了什么事情。
通过这段时间对陈墨然的观察，这小妮子虽然年纪不大，但工作还是非常认真负责，应该出不了什么大篓子啊。
呂董不说，他也不敢打听。
几分钟后，吕董翻看完简历，问道：“这个陈墨然，是你招进来的？”
“是的，吕董，她刚从国外留学回来，专业对口，而且形象非常好。”刘经理小心回答。
“留学，就一个私立学校，还不如国内一流大学！”
见呂董有些生气，刘经理忙解释到：“但她的个人形象非常出挑，而且工作认真负责。”
“形象，我们是招行政，不是招模特！虽然外形要考虑，但是能力更重要！你作为人事部经理，是如何把关的！”
“是是是，呂董您批评得对，下次会注意。”
看了看刘经理，呂董继续问到：“她签合同了吗？”
刘经理一听，赶紧说：“还没有正式签合同，她还在试用期。”
“那，你看着办吧！行政部是比较关键的部门，对能力的要求是必须排第一位的。”
刘经理听懂了呂董的意思，他从董事长办公室走了出来。
回到自己办公室，想着该如何照着董事长的意思把这件事办好。
面对董事长的一反常态，他虽然不知道具体是什么原因。
但是，他感觉这个叫陈墨然的小妮子，是留不得了。