云珞这个时候可以说是悲喜交加了，一会还在头痛，一会就来了个惊喜，不过其实职称这些她并不太在意，关键还是要看有没有涨薪，她便问道，
“老板，那我的薪水是不是也该涨了？不涨就不匹配总监这个档位吧？”
李睿坐到自己的椅子上，抬头看了一眼云珞，笑道，
“你这小姑娘真是贪心，升职了还不满足？”
云珞也坐到了桌对面，很认真地跟李睿说道，
“不涨薪那我还是不升了，我现在的工作量已经跟我的薪水不匹配了，当了总监更是事情多责任大。。。除非师傅你是希望我被挖走。”
云珞改口叫了师傅，确实李睿是一直手把手把经验都倾囊相授，她才能这么快成长和晋升，特别是今年，猎头尝试过好几次挖她，但她也懂得知恩图报都婉拒了，但不得不说一次比一次诱惑大，也该到时候考虑现实问题了。
李睿摇摇头道，
“哟，脑子上线了，又开始能说会道了。你这点小心思我还不知道？涨会多少涨一点，不过具体数字公司说了算。等通知吧。”
云珞满意地点点头，正准备起身离开，李睿又提到，
“那几个简历我看了下，有个女的刚好之前都做线下活动的，做过汽车展会，还有商场内的活动，我们这次做迪迪的项目应该用得上。”
没错，李睿提到的就是章琳，云珞有些抵触，
“我们公司主要就是做线上活动，明星网红直播，她的经验全是线下，没有任何线上项目经验，很难适应吧？”
李睿又提到，
“现在哪里找两种经验都有的？你先面面看，主要看看能力，线上经验其次。”
李睿见云珞面有难色，便补充说明了一下：
“公司未来规划就是把客户线上和线下实体活动业务都盘下来交给我们做，正好你们组缺一个有这方面经验的，到时候要有人盯供应商搭建场景。或者，你有其他人选也可以叫来我看看。”
“好的，我知道了。”，
云珞走出办公室的心情比刚才还要复杂，她要搞清楚这份简历是哪里来的，便转身径直走向了HR办公室，一进办公室HR头头林达就对她喜开颜笑的，
“知道了？”，林达显然指的是云珞晋升的事，云珞也马上笑着点点头，
“恭喜哦，老板还要给你招人咧，你选好了吗，面哪一个？”
云珞顺势问道，
“有个叫章琳的，是什么时候投简历进来的？”
林达打开系统，看了下记录，
“这份是昨天下午公司邮箱收到的简历，我看还挺符合李总的要求，刚好就是申请你们组，就选进来了，怎么？要约来面试吗？”
云珞打了个马虎眼，没有直接回答林达的问题，
“有可能要，我先跟瑞秋商量商量，晚点定好了发邮件你。辛苦啦！”
回到座位上，看来自己的猜想不对，她本以为这简历可能是很早以前发来，只不过公司有新的要求，所以从简历库里调取之类的，没想到还真是章琳刻意要在这个时间申请。
李睿这么一说她更不好卡着，她看了看其他人的简历，想想也不一定会真的录用她，就看看她到底葫芦里卖的什么药吧。
瑞秋看云珞回来也主动来问了，
“怎么样？哪个不要？”
她现在已经明白为什么瑞秋前面对于「瑞总」没有之前的反应，瑞秋人缘本来就好，很多小道消息，大概已经知道她们两个一直共同在竞争的总监位置，是云珞拿到了。虽然心里是高兴的，但还是会顾及瑞秋的感受。
云珞笑着说，“我都看了，你定就好啦！”
她心