征得大队主要领导同意后，志远召开民兵排长会议，他说：
“我们的工作，首先要找准定位。
民兵组织在战争年代，是支援前线、打游击的地方骨干力量。
而今和平建设时期，重点放在动员和带领青年民兵搞生产，在农业学大寨中当先锋。
同时要搞好治安，避免发生偷盗抢劫，以及其它危害社会的案件。
还有就是加强日常的军事训练，做到平时是民，战时是兵，拉得出，冲得上，战得胜，成为部队坚强的后备力量。”
民兵排长们静静地听着。
志远接着说：
“我们要吸取上次发生的那个子无虚有事件的教训。
排长们从来没有听到过这些，觉得分析得头头是道，合情合理。
农民嘛，不就是靠劳动吃饭，改造这些人也应该靠劳动，不能天天嘴皮上喊口号来建设新农村。
但是，排长们的认识也不完全一致。
张庄队的排长赵启明就有不同的想法：
不经常开他们的会，不敲打敲打，怎么体现我们的价值？
赵排长本来对自己没能当上民兵营长心怀不满，听了志远对民兵工作所定的调子，觉得不对劲。
但在会上他不提，心下思谋着，如何给新上任营长弄出什么动静来。
志远会团结人，与大队班子成员处得不错，在各小队的社员们面前也没有架子。
他还经常到生产队参加劳动，与老农民一起干，与青年民兵一起聊，看他们有什么活思想。
由于前两年的几个春节，他到各小队巡回演出，又在大队学校当老师，社员们都知道他，只是没有机会多说话。
如今见这位营长就在面前，都把心里话掏出来。
到了“三夏”季节，志远还在各小队民兵排长间开展竞赛。
民兵排长们也都是爱面子的人，虽然官不大，但比普通老社员还是高一篾片，有些地位。
若落在人后，被大队营长批评不说，在小队民兵队伍里也没威信。
民兵排长也在各自的生产小队成立生产突击队，成为夏收、夏种和夏管的有生力量。
青年民兵一旦有人组织，小伙子和姑娘们自然谁也不愿意落后，比学赶帮超，虽累心也甘，劳动干劲更大了。
在这个有激情的时代，年轻人有的是干劲，就怕没被人重视。
无存在感，也就没心情，或是无精打采混日子，或是暗里找点什么事别扭一下村干部，寻点小刺激，明着却说是开个小玩笑。
有组织就不一样了，他们感到了价值。
志远适时把表现好的民兵事迹写出来，贴在所在小队的宣传栏里，又交给大队，在播音室用大喇叭表扬一番。
突击队的成立，受到各生产小队长的欢迎。
本来有些小青年调皮捣蛋不听指挥，在忙得不可开交季节，他们时不时的给小队长出小难题。
如今，在大队民兵营长的组织下，似乎一夜之间，那些难剃的头，一个个像变了个人似的。
他们不仅不找岔拉横车，还能有多大劲使多大劲，让小队长们高兴得直夸志远会当干部。
这样有组织的活动，加上一轮又一轮的正向激励，像滚雪球聚焦，小年青们潜能挖掘出来了，他们感到有面子，有豪气。
人的劲头是鼓起来的，只看是谁领导，怎样领导了。
不论是哪个年龄段的人都是这样。
作为有思想的高级动物，需要有人理解，需要被人肯定。
思想工作不是虚的，各种活动只要切合实际，都会深受欢迎，取得意想不到的效果。
“靠处罚