随着几大国有企业改制的逐渐深入，将国有企业的优良资产分离出来后，纷纷在纳斯达克，在香港上市。国化集团也不能拖后腿，必须加快优良资产分离的步伐，并做好上市准备。
这股改制的风，首先吹到了清湖。面对这股风，庆湖自营公司第一个感冒了。
一大早，庆湖自营公司近300人就堵住了清湖化工厂的大门。大门口两条红色的标语：“还我清湖身份，拒绝参加改制分流”！“参加分流，死路一条”！紧紧地贴在一长排队伍的胸前。
由于自营公司的工作服是黄色的，参加抗议的员工都统一工作服，又被称为“黄衫军”。
“黄衫军”里，有二十多岁，没工作几年的年轻人；也有三十多岁的技术骨干；更多的是四十多岁的中年人，他们上有老，下有小，都是陪伴清湖二十多年的老职工，他们将自己美好的青春年华都奉献给了清湖，眼见还有十多年就可以退休，可这时候，却要他们参加改制分流，让他们去面对未知的将来，他们的愤怒可想而知。
而年过五十的，可以选择转岗，选择改制，选择买断工龄，拿一笔十几万的现金提前内退。
面对如此政策，自营公司的职工自发组织起来，维护他们的正当权益，陆洪波从内心里，也是同情的。
可职工们不这样认为，他们将怨恨都洒在厂长身上，洒在陆洪波身上。
他们认为，是陆洪波想拿好处，好吞国有资产，想将庆湖变为陆家的公司，所以，他极力去推进庆湖改制。
面对气愤、激动的职工，陆洪波内心也是痛苦的。他清楚地意识到，国有企业改革是大势所趋，随着2001年12月11日，中国正式加入世界贸易组织（wto），国企改革的阵痛必将到来，总有一部分人要服从大局，要牺牲小我，为了成全中国经济融入世界经贸体系，庆湖自营公司便是千万个牺牲小我的单位之一。
庆湖的改制分流是国家政策决定的，没有商量的余地。
那么现实问题是，庆湖自营公司将在改制分流后，如何生存，如何更好的生存，如何发展壮大，如何用看得见的实际效益让参加改制的职工，真正放心，真正得到实惠，往后的生活真正有保障，这才是当前面临的现实问题。
作为一名组织培养出来的老同志，陆洪波将自己的担忧一五一十地向全体职工和盘托出，希望他们能够理解他，体谅他。
通过一天与黄衫军的谈判与摸排，陆洪波将职工们的正当诉求用文字的形式打印出来，让所有庆湖自营公司的职工确认签字，然后递交给了清湖化工厂的领导班子及集团公司企改办领导。
黄衫军通过一天的静坐，他们的正当诉求还没有得到正式的回复，明天还将继续，他们一致认为，只有经过双方签订改制协议，并得到双方的认可，签字盖章，有了法律的约束力，才能放心，才能有法律保障，才可以让他们往后的职业生涯有可见的未来。