李晓林告诫妻子,不能参与企业管理。
企业经营好了,沾亲带故的亲属们都争着进来,李晓林又是个好说话的人,拒绝的话说不出口,每当李晓林在为难时,顾秀琴就替他出面拒绝,让李晓林觉得,老板娘这个角色有一定的作用。
国营企业全面转制后,社会进入了市场经济,国营企业全面转制后,卫东接业务就不再轻松了。
企业都私营了,产品的质量不但要求严了,而且销售价格也打压了。
企业的生产设备陈旧,产品多次因质量问题而退回,回扣不再是解决问题的法宝,卫东就建议设备更新。
更新设备需要巨额资金,顾秀琴就竭力反对。而李晓林觉得因企业资金不足,要更新设备,就得向银行贷款,就没有采纳。
因设备没有更新,产品时常出现质量问题,卫东请客到对方机械操人员,千求万求地磨破嘴唇,可产品还是退回的不少,对李晓林开始有怨言了。
由于产品质量的问题,卫东时不时地闹出了情绪,抱怨丢失了许多客户,业务量少了,他的收入也少了,跟顾秀琴聊谈的话语自然是不好听起来。
可顾秀琴听不进去了,也就不再讲情面地指责他拿了那么的提成还不知足,两人便闹了不快。
因提成签的是保密协议,卫东在电话里责怪李晓林不守信用,让给个说法。
李晓林就追问妻子,她说是从卫东情妇那获悉的。他立马电话回馈,卫东也无语地叹息地说,女人多坏事,这事算是平息,没想到过一段时间,卫东跟李晓林说要涨提成。
李晓林不能接受地说了理由:“我俩合作八年来,你不是不清楚,原材料价格一直在上涨,而销售的价格让客户一压再压。而你的提成一直不变,我几次想降低你的提成,一直不好意思说,你怎么好意思地涨提成呢?”
卫东不念什么交情,虎着脸说不涨提成就终止合作,李晓林怎么劝也不肯回头,只得无奈地解除合作。
让李晓林没想到的是,卫东另起炉灶办了吹膜厂,更没想到的是,他的吹膜厂开工后还挖走了20多个有技能的职工,李晓林傻眼了。
究其原因才知道,那些愿跟卫东走的人,都很委屈地受过老板娘的气。每当产品因质量问题被退回,顾秀琴就在车间里到处埋怨。
李晓林恼怒得想要扇她的耳光,但还是冷静地克制住了,再朝她出气也于事无补。
看似卫东涨提成不合理,觉得他不讲道理地争利益,想想自己的不同意,也同样是不讲道理地争利益。
情形上李晓林的道理很充沛,现实的证明是,他另起炉灶所获得的利益要比争提成多得多。而因为自己的不同意让他带走了生产业务,争不到利益反而损失巨大。
李晓林极为理智,现实要面对,但教训也不能不吸取。
可命运就偏偏捉弄人,卫东走人的同时也带走他的业务。
李晓林之前过度的信任他,也没留份心地跟每家客户拜访结交,虽不是全部,但再去拜访结交过的客户,接待都很客气,谈到业务就毫不客气提到了质量问题,有几家的解释还让他很扎心,说卫东立了军令状,产品质量不合格不用退货,权当惩罚,可他的确做到了。
当然,这些客户也不是全都信任卫东,认可李晓林人品的老板不是没有,但企业都转制成私营了,价格方面压得很低。为不让机器成为摆设,李晓林狠了狠心地签约下来,新的客户找不到,老客户的业务又不多,慢慢地又因设备陈旧质量不稳定而让业务持续不了。
机器的生产渐渐地不能饱和,从三班倒缩到了两班制,又从两班制缩水到只上白天的班,苦守不到一年,收支失去了平衡。
再往下的日子是,生产所产出的收益,