市政公司是一块“肥肉”，没人不眼红，张伟其尽管身处近水楼台，但许多人有钱人都虎视眈眈，争先恐后地通路子、走关系。
张伟其困惑了，若以财力竞争，他一直是以集体利益为重，没有多少积蓄，让别人转制去，他心里是很不甘心，因为他对这公司花费了大量的心血。
市政公司就如他的孩子一般，突然间让人抢去，心里哪受得了？为此，他找上了政府主要领导，说了自己的种种优势，唯一的劣势是积蓄少得可怜。
书记的脸色凝重，似乎是爱莫能助地解释转制的资金对政府很重要。
张伟其哪听不出书记的言不由衷，是在委婉地提醒，资金是他竞争的致命弱点。
主要领导当场没有允诺，但在就市政公司转制去向的讨论会上，他首推张伟其。理由之一，竞标的法人必须持有市政管理资格证书，张伟其具有高级资格上岗证，这是他竞标的最大优势；理由二，市政公司是张伟其一手筹建和操办经营的，为镇的经济建设有巨大的贡献，作为嘉奖有功之人，理应转制给他。
最高人物发话，而且话说得很到位，特别是第一条理由，主要领导展开的话很有说服力，投标给没有资格上岗证的富商，钱可以一步到位，也算是政府的一项政绩。但若富商利益熏心只注重赚钱，日后若是发生重大的风险事故，追查起来虽是法人负责，但不可忽视的另一个因素，市政公司属政府管辖。责备为何投标给无资格证者，这个连带责任政府是不是要承担？
第二条理由，大家虽然觉得书记有点偏心，但也无可指责，毕竟张伟其的确对市政公司倾注了大量的心血，而且奉献很大。
会议统一了意见，市政公司最后转制在张伟其名下，百分之三十的款项必须缴付，其余款项分期分批还上。他向银行贷了款，并向亲朋好友借，如数地缴了首付款。
转制后的张伟其，没有因为负债累累而精兵简政，他让大家安心工作，说公司再欠债也不会欠大家的辛苦血汗钱，但也提醒大家不要敷衍了事，公司对工资要进行整改。
每个部门的工资发放要跟该部门的政绩挂钩，效益高的可翻倍，效益低的只能拿基本工资，工作碌碌无为的，只能劝其离开。
他颁布了一系列的施政纲领，具体的工作责任负责到个人，哪个环节出了问题，责任追究到分管人。
他特别嘱咐那些项目负责人，强调工程的风险度必须掌控在规范标准之内，建筑期间的必须遵循每项环节的检测报告，隐患的风险必须防范在萌芽状态。
公司不可能盯着每个人的工作行为，你有能耐拿人家钱，就得有能耐把工程质量管理好，工程建筑出了事故，谁主管谁负法律责任。
张伟其做人言而有信，对先前承诺过的专家们，退休一个就聘请一个。
对已经到了资质年龄期限的老专家予以厚礼送回。
他还注重培养新生力量，只要是建筑工程学院的毕业生，想来他公司实习，他一律欢迎。并用自己人格的魅力和公司资源的优势来吸引他们，实习生见有老专家能帮他们快速成才，自然是愿意留下。
由于他把公司的经营机制运筹调节得有条不紊，三年时间就把所欠的转制费用全部还清。盈利后的他拿了一笔钱想主要领导，可老书记的一句“你想让我晚节不保”话，说得他热泪盈眶，他说：“人得知恩图报，否则我于心有愧。”
老书记解释说：“我培养你是看重你的人品，不是指望你这样来孝敬我。你经营好了公司已经给我长了脸，你能致富说明你有这能力，你若想报答，就去做一些有意义的社会公益事业。”
他感慨老书记那高尚的思想品德，也庆幸老书记对他的知恩知遇，没有老书记的栽培就没有他的成就和财富，便