“问题的根源不在心脏上，换心脏应该也是没多大作用的。你在这里治疗一周左右，如果情况持续好转，就会给你办出院，到时候你回家坚持锻炼，使用这种按摩的电动工具辅助治疗就行了。”
患者的腿部腓肠肌萎缩相当严重，短时间内想要靠着锻炼恢复正常，这不现实。
借助电动工具或者人工按摩辅助腿部血液回流，渡过这个艰难期，算是比较理想的一种方式。
看到患者的病情明显好转，治愈有了希望，周灿也是心情大好。
回到急诊科，他迅速投入到了紧张的手术工作中。
刚做了两台手术，外面就有护士跑来向他求援。
“老大，刚才儿科那边打来电话，说是有一个仅出生三天的新生儿出现严重心力衰竭，情况十分危急，想请你过去会诊。”
马晓兰跑进来传话。
“行，我马上赶过去。”
周灿与儿科的关系密切，算是半个儿科医生。现在儿科那边出现危重患者，他有这个义务过去帮忙。
如果问题不严重，也不会向他求援。
儿科的实力还是挺强大的。
不但有着一批返聘的儿科专家，还有着一大批四十到六十岁的主任、副主任医生。新招的年轻医生，基本上都是研究生硕士起步，本科生的占比已经非常低。
除非一些特别优秀的本科医学生，才有可能被吸纳进去。
与几年前周灿进入图雅医院时的情况相比，现在本科生想要进图雅医院的难度至少提升了好几倍。
以前只要获得图雅的全科规培资格，年龄不超过三十五岁，基本上都能在规培结业后获得留院工作的机会。现在基本上卡在了研硕这条学历线上。
低于研究生学历，没有大医院或者名校的推荐信，应聘规培资格时，直接就会被人事科筛选掉。
图雅经过这几年的努力，综合实力、排名，确实比前几年又有了不小的提升。
特别是周灿这样的优秀年轻医生快速成长，渐渐成为图雅各个科室的骨干。
进一步提升了医院的综合实力与排名。
以前，图雅最大的痛点应该就是学术论文数量少，有影响力的高品质论文更是少之又少。还有就是医生的学历偏低。甚至有一些年纪大点的老医生，是技校毕业。
医学技校是那个年代独有的产物。
以前一个大学生那是顶天的学历了。医学技校毕业的职高生，基本上属于医生中的主流学历。后来慢慢的提升到大专水平算是高学历了。
再到十年前的本科学历吃香。
如今，研究生硕士都不怎么香了，需要博士学历，甚至博士后。
时代的进步太快了。
图雅医院在祝院长的雄才伟略领导下，多方面进行大刀阔斧的改革，重视人才与科研，这几年进步尤其巨大。综合实力与排名上去以后，各科室的业务量不断暴涨。
这也使得它具备了吸纳高级人才的资本。
现在即便把学历卡到研究生硕士以上，仍然有着大把的医学生挤破头想要进来。
周灿跟许医生打了一声招呼，迅速赶往儿科。
救人肯定更重要。
新生儿出现严重心衰，死亡率非常高。主要以先天心脏病居多。
能够让那么多儿科专家束手无策的新生儿心衰，肯定很棘手。
周灿下意识的加快了脚步。
图雅医院非常大，从急诊科到儿科，需要穿过内科大楼，然后绕过外科一号楼才能抵达。步行至少需要七八分钟左右，还得走快点。
一路上，周灿的脚底真的就跟带风一样。
经过内科的走廊时，迎面