走进会议室的景继仁，看着眼前的伙伴们，3个月以来大家都锻炼的更加成熟，虽然统一的工装要等待转正之后才能下来，但是眼前的队伍已经不是当初的地方武装了，大家坐在那里，严肃而又活泼，纪律性也历练了出来，不再是松散的群体，至少在这一刻可以称之为一个组织，一个团队。看着眼前的队员们，景继仁清了清嗓子开始了临近五一前的最后一次部门例会。
定五一
每人开始逐一汇报一个月的业绩情况，业务开展的情况，以及渠道维护的情况，大家拿出自己遇到的案例来分析分享总结，这已经是一个惯例了，景继仁从每人的发言中吸收有用的信息，然后结合手里的营销数据，一月的工作情况就大致的在他的脑海里面了，及时的发现问题，化解风险，为团队成员提供强力的营销支撑是景继仁的岗位职责。
一边听着每个人的汇报，景继仁一边回顾着自己这一个月以来和他们展业的点点滴滴，就都喝了很多场，当然汇报也是丰厚的。年初领的任务也完成过半了，接近6成，这是一个好现象，因为有过经历的人知道，券业这碗饭刚开始的盘子积累是最难的，当规模上来后业务反而做起来更轻松了。
看到最后一位汇报完了之后，景继仁总结了一下，对实习生在实习期间的表现给予了肯定，并对他们最近的业务也是指出了亮点和不足，并鼓励他们，一定要在10月份顺利的躲过实习期转正，希望不要有人掉队。
最后景继仁宣布，因为临近五一放假，大家散会后都前往步云轩吃饭，结束后去杨沐的烧烤店唱歌娱乐。实习生们欢欣鼓舞，看得出来大家的热情非常的高涨，程眼睛叫嚣着要放倒杨沐，几个团队长也开始相互拉仇恨，看着各个团队都在哪里较劲，景继仁悄悄的给童颜使了个眼色就先行离开了。
营销部的聚餐，怎么也要拉着营业部的领导以及各部门的同事，那些对营销部工作提供支持的部门一个都不能少。去不去是人家的事情，请不请是营销部的立场问题。当然这种事情也是有技巧的，先需要请任大发，如果任大发出席，后面的人大多都会来，反之对于景继仁来说，他的面子在营业部还是有范围的，不是人人都捧他的，所以先从领导开始就是一种策略。
以前几次任大发都是不出席的，田丽总也是偶尔出席，也许是临近五一外加今年的效益非常的好，景继仁一请示，任大发就问旁边的孙总，营业部是不是也没有聚餐过了，孙总一脸巴结，笑的特别的夸张的说到，领导，可不是呢？还是领导关心属下们的生活，这些小事还老惦记，景继仁看着那张徐娘半老的脸上堆起来的笑，绝对是天上人间出来才有的表情。
任大发非常欣赏孙总的态度，人嘛总要有些时候有人捧着，就好比唐僧师徒里面的四兄弟，各有用处，一个企业里面也是一样。任大发或许是享受这样的话语，在老板椅上喝口茶回味了一下才说到，孙总你这就不对了，要敢于挑担子嘛，你是工会主席，员工业余生活是你要关心的，在这个方面就连我也要接受你的领导。
孙总说到，领导你的意思我明白了，感谢给我一个弥补的机会，小景要不借你的场子，我们来个全体员工聚会，不知道安排上来不来得急。这老东西这会还给自己上眼药，如果说来不及，老孙肯定说你看人家小景都先安排，如果说来得及，那就是你景继仁的事情，弄不好你来背锅。
好在任大发这个人还是有领导魄力的，老孙在他手底下十几年都翻不起浪花也是有原因的，只见任大发笑道，老孙这事情还是你要牵头来搞，景继仁来搞名不正言不顺，就让他协助你安排吃饭的场地，剩下的你老孙负责，就这么定了，随着任大发的拍板，很快就运转了起来。
晚上七点，步云轩的宴会厅，五张宴会桌摆好，中间的一桌略微大一些，领