是业绩，日常表现，团队协作等各方面的因素都要拿出来综合评估，不合适的我们会给机会去学习，帮助其努力追赶上，对于前面合格的，要继续保持亮剑的精神，做到一拉就响。
最后，我要强调，我们营销部要做到特别能战斗，特别能吃苦，特别能奉献，我们未来要打造成一只敏捷团队，部门会给大家每个人赋能，争取让大家开心工作，快乐工作，每个人的付出都有自己应有的回报。
下面散会，各团队带回自己的部门，开始按照计划整编，我和洪总会每个部门都去转转，帮助大家以最快的速度完成整合，顺利完成营销部架构搭建的任务。
看着大家鱼贯而出，景继仁想了想，是时候去田丽总哪里去一趟了，汇报一下工作，因为部门里面有几个关系户，不和上卖弄沟通，特别是没有田丽总的背书和支持，景继仁知道自己会得罪不少人的，甚至会在营业部传出一些风言风语，久经考验的老景同志深知狐假虎威的意义，当然出于组织原则和纪律，都应该向主管领导汇报，并征得营业部的支持，站住大道，名正言顺的自上而下的推进，事情方能成。
看着上次去成都买的丝巾，回来一直没有给田丽总找机会送过去，景继仁随手带上走向了田丽总的办公室，去向这位力挺自己的老姐姐汇报工作，这既是尊重，也是人情世故，有些事情不是能力的事情，本事往往不是你有多少能耐，而是你善于处理人际关系，景继仁在这些老同志的调教下，逐渐成熟起来，开始了真正意义上的蜕变。
任大发哪里他暂时不用去，因为去山城交流的时候聊的很充分，对于营销部的整编他也听了景继仁的想法，并提出了自己的一下建议和意见，经纪人几乎是照单全收，你和一个常年奋战在管理岗位的人谈意见和建议，完全是扯淡，说的是探讨，但说出来就是命令，执行就完了，经纪人这点觉悟是有的，所以和田丽总去汇报，就是打通中间环节，这样上下通气，就可以防止中间有人架秧子上眼药，自己的活力承担就小很多。。。。。
就在这样歪歪的瞎想中，到了田丽总的办公室门口，轻轻的敲了一下办公室的们。。。。