周夏严的这个说法是有些奇怪。
周夏严无奈道：“虽然我一直跟大家说，要改善国内一线技术人员的待遇，让他们的收入与他们的贡献匹配。但在国内现有的体制下，贸然给一部分人发补助肯定会有问题。我是这么想的，如果咱们在这边建立了研发中心，那么就可以将那些真正厉害的技术人员以外聘的方式调到明珠来。这样不但可以正当地提高他们的薪资，而且出来以后，他们也算是出了国，能跟国外的技术人员进行充分交流，更利于自身的提高。”
可以说，周夏严对一线科研人员的薪酬是念念不忘。
他在前世读过历史，知道这个时代的一线科研人员，工资待遇真的不高。
举个例子，比如说最关键的分房问题。像科学院那种研究所，是要按积分排队的。而这种积分是要将工龄，有没有孩子之类的全算进去。
好吧，如果你是技术人员，又没有结婚，或者工作晚，排队的时候是比不过那些年轻的时候当了兵，然后转业负责行政和后勤的人。
这也是为什么那个科学院的老专家才分到13平米的筒子楼，因为在当时的分房政策下，他就根本分不了什么好房子。
如果周夏严妄想破除这种制度，直接将钱发到科研人员手里，不用想也知道，会受到单位其他人员的坚决反对。在这个为了几块钱工资升降都能打成热窑的大环境下，你给某些人发那么多钱，不是破坏单位和谐吗？
因此周夏严来到明珠以后，便决定在这里设立研发中心。
研发中心嘛，不讲论资排辈，也不讲什么积分，完全就是看你的水平和出不出成果。
这样一来，他就可以把国内那些有实力，但不会为自己争取利益的科研人员以外聘的方式雇用过来。只要干上一段时间，就能让他们的日子好过很多。这样也能防止这些人在下海大潮来了以后纷纷去下海，或者直接出国，从而造成不可弥补的人才损失。
等周夏严把这些说完，大家半天都没有说话。
终于，张新浩长叹了一口气，道：“小周，没想到你想得这样长远。就像你说的，咱们国内有时候做事真有些束手束脚。我赞成你的决定。咱们正处于关键时期，肯定要稳定科研队伍，防止那些鱼目混珠的家伙败坏风气。想来这里属于资本世界，咱们按照西方标准来执行，就算给那些有本事的科研人员多发工资，其他人也说不出什么。”
张新浩说完以后，大家纷纷表示赞成。
这时，周夏严又对卢晨旺道：“卢哥，跟阿良的这个娱乐公司也是一样。以后我们拍片子会以这个娱乐公司的名义进行拍摄，最次也是与国内电影厂合作的方式拍摄。到那个时候，我们要保证国内和国外的演员同工同酬，不要搞什么内外有别。我就是要让所有人知道，跟着咱们走就能得到丰厚的收益。否则我怕到时候有人会来挖咱们的墙脚，将咱们好不容易培养的人弄走。想来有了这样的好处，那些人就算是面对诱惑，也会好好思量一番吧。”
卢晨旺听后郑重地点头道：“周生你说得好，我现在已经理解你的意思了。放心吧，我一定会把娱乐公司办好，绝对不会辜负你的期望。”
说完了这些，周夏严想了想，又补充道：“其实我之所以要在明珠设立这些公司，甚至以后还要在迈瑞肯设立公司，还有另外一层意思，那就是等咱们有了这些海外公司以后，如果需要，可以给咱们支持的企业提供一些助力。”
这下其他人都疑惑了。怎么这设立海外公司又跟为企业提供帮助搭上关系了？
看着他们眼中的疑惑，周夏严心中一阵无奈。
他想到了前世曾经看过的一部电视剧，虽然不知道那个故事是不是真实发生过，但想来应该不是作伪。
电视剧主要