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第五十二章:部门会议(2 / 3)

说,反正知道也是迟早的事,简单说了三个字

“在一起”

本以为他会惊讶,至少有些什么不一样的表情,但汪泽凯只是理所当然点点头,好像是听到她汇报工作做完了一样,沉吟了会说

“你不用觉得尴尬,我和他的恩怨与你无关。”

话是这样说,但她怎么可能半点不顾忌,刚好电梯到了,她点了点头,说了声先走了就快步往办公室走去。

下午开部门例会,总经办的人包括汪泽凯张助理都参加,林泉一也被叫去旁听了,和几个实习生坐在最旁边。

会议内容主要是总结上周工作状况和存在的一些问题,虽然她把公司情况大半都摸透了,但涉及到一些专业名词方面听着还不是很懂,又不好现在问别人,所以拿着本子把不懂的都记着,想着等会结束再问同事。

大概是她认真,吸引了上面主持会议人的注意,指着她说,

“那,那个小姑娘”

“我”林泉一一头雾水指着自己,全场里的人都刷刷看向她,尤其是汪泽凯和张助理的视线,只觉得刺眼。

“对,就是你,新来的实习生吧,实习助理还是什么,自我介绍一下”

总经办人虽然不算多,但林泉一刚来不久,又不太出去走动,所以除了汪泽凯和张助理,其他人多是没见过她。

她放下本子,慢慢站起来,“我是林泉一,实习法律顾问”

“实习法律顾问”那人愣了下,不过很快就恢复了笑,“看来我们公司对员工要求越来越严格要求了,实习法律顾问都有了。”

那人也是个聪明人,毕竟不知是谁弄进来的,但在公司地位肯定不低就是,所以保险起见就立马切入正题,

“来公司也有段时间了吧,对我们公司印象怎么样?觉得有什么需要改进的?”

这话是很多公司都会问实习生的,对任何一个实习生都是很难回答的。说很好没什么要改的,显得你刻意奉承没有主见,说一些意见万一说得不对又容易惹怒上司,回答因为来得时间短不清楚情况,又显得你喜欢逃避找理由,总之不管怎么回答都不会十全十美。

而林泉一又怎么会不知,见汪泽凯挑着眉饶有兴致看着自己,她更加紧张了,挑了个相对比较保险的回答,“我整天在办公室看合同文件,所以对公司的各方面更是了解甚早,提的意见也比较粗浅。”

“没关系没关系,任何建议对我们公司都是莫大的帮助。”那人显然挺满意这小姑娘的谦虚态度。

林泉一点点头,“我认为,公司同事间可以多点沟通交流。”说完她就坐下了。

那人愣了下,没想到她就说了个不痛不痒的,“没了?”

“恩,没啦”

“那,那谢谢我们这,这位新同事的建议”

其余的人都礼貌性的鼓了鼓掌,其实这种回答挺聪明的,既给了建议,又不会得罪任何人。

谁都知道一个公司最重要的是留住人,留不住人的公司是盈不了利的。而要留住人,除了物质方面,情感方面也很重要,在一个愉悦轻松的工作环境,人自然会更愿意留在这里。

虽然大家都知道这个道理,但要做到又谈何容易,让人头疼的往往是人际关系。

“小林说得很好,以后部门每个月都有两次部门活动,钱由我出,今晚聚餐,张助理等会就去订位子。”汪泽凯突然说

在坐的人都是一愣,你看我我看你,有些不可思议,总经理请客多数人自然都是愿意的,但一次两次还好,如果每次都是他请,那花销可想而知,顿时大家都没敢说话。

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