自然是技术实力了。
每个等级都有对应的薪酬标准和福利待遇，入门级的T1、M1薪酬大约是6K起步，每年15薪，另外还有年终奖金；而到了7级以上的高管，基本上都是年薪制，年薪40万起步，另外还有利润分红等等。
另外冯婧还详细制定了一个考评标准，每年实行两次考评，员工的工作年限、技术实力、工作实绩等等都会计入考评范围，每次考评将决定员工是升级、保留现有等级甚至是降级。
夏若飞一边听一边翻看着冯婧制定的方案，心中也是暗暗点头。
不过当他扫了一眼薪酬表的时候，忍不住问道：“婧姐，你这M9的薪资待遇定得有点太低了吧？”
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