1991年六月，宏发公司的保安队长薛正刚，被赵总经理叫到办公室，狠狠的训斥了一顿，赵总经理说：“你升为保安队长，建筑工地那么多的员工没有身份证？，为什么不报告？那么多的员工没有办理暂住证，为什么不写一个备忘录给我？”
薛正刚感到非常的委屈，说：“这个事情我一个小小的保安队长，怎么能有权利去干涉呢？每个工地都有项目经理，他们不去督促员工办理，我有什么办法？”
赵总经理生气的把办公桌上的文件甩在薛正刚的脸上，说：“你说什么屁话？，我们公司所有的保安业务都交给你这个大队长负责管理，项目经理只是负责生产，员工的身份证登记，暂住证办理，不是一直交给你负责的吗？明明就是你失职，还在这里狡辩？”
薛正刚大着胆子说了一句：“城建局的局长收了我们的好处，就不帮我们说一句话……。”
赵总经理更加怒不可遏，大声训斥薛正刚，说：“你给我住嘴，不该你说的话，你不能说，我跟你说过多少次了，我现在给你一个机会，马上去公路上招员工去，现在公司严重缺人，1/3的项目面临停产，我给你五天的时间，不管你去火车站也好，汽车站也好，公园也好，最好在五天的时间内给我招够1000名工人，而且这些工人必须有身份证，如果做不到，你这个保安队长就不用干了，回家去吧！，如果做不到，你这个保安队长不但要回家，我这个总经理也要卷铺盖走人了，算我求求你，用点心，把这件事做好。”
薛正刚没有办法，老大挨了董事长的批评，就来训他这个马仔。端人家的饭，服人家的管，怎么能不听呢？，
薛振刚当天下午集合宏发公司所有的保安，去火车站，汽车站，公园，门口招收工人，招工广告写的大大的，还特别请了公司的文秘，负责填写招工表，登记入职报告。
91年的时候，只要有人写一张招工广告，摆一张桌子，很快就能招到员工，但是建筑工地招人，要稍微难一点，因为普通人，但凡有一线希望，都不愿意进工，进入工地干活，工资实在太难拿了，90年代的时候，讨薪，几乎成了建筑工地的常态。
薛正刚只好重新写招工广告，保证宏发公司是深圳西乡最有名的建筑公司，薪资绝对有保障，只要新人入职，每人可以发100块钱的生活物资购买费用，只要用身份证填写了入职报告，马上就可以帮忙办理暂住证。
广场上的外来民工听到了这两个好消息，报名的人更是蜂拥雀跃，好像火车站买票一样拥挤，因为在1991年，一张暂住证，意味着护身符啊，没有这张暂住证，随时随刻都有可能被治安联防大队查到，然后送去深圳龙岗收容遣送站，进入遣送站，对打工的民工来说，那简直是地狱一般的存在呀，没人希望自己被遣送回老家去，大家辛辛苦苦来到深圳，为了什么？，还不是为了挣点钱，寄回家，过年的时候买套新衣服，回到家乡，向自己的亲人炫耀嘛，如果因为暂住证，被送入了收容遣送站，回到家里，再被别人以讹传讹，说是在深圳坐了牢，那可丢人了，丢人丢大了，所以暂住证，对外来民工来说，诱惑力实在太大了，而且宏发公司还给每一个入职的新员工，发100块钱购置生活用品，这种诱惑，简直是无敌的存在。
以1000名员工，很快就招够了，薛振刚非常的高兴，拿着入职员工的简历，走到赵总经理的办公室，赵总经理看到薛正刚办事如此雷厉风行，感到非常的满意，拍了拍薛正刚的肩膀说：“好样的，好样的，果然没有看错你，你不愧是我们公司最优秀的保安队长。”
西乡派出所周所长听说宏发公司仅仅在一天的时间内就招供了1000名员工，也感到非常的意外，王秋水向周所长汇报了宏发公司保安队长薛正刚招聘员工的手段，忍不住