程红玉上任副经理以来,为了获得职责范围内的实际权力、以及影响力。
开展了一系列工作。
逐渐的,程红玉掌握了一些实际权力。
她的一些命令,能够在工程科得到有效执行。
而不是像刚上任时,只是一个被人架空的空壳副经理。
权力的基础是人,有了可以使唤的手下,权力才能真正得以体现。
听话的手下越多,权力也就随之扩展。
如何让手下听话?这是任何上位者都会考虑的问题。
程红玉也不例外。
她有着一套属于自己的御下手段。
而且,效果不错。
随着时间流逝,听命于程红玉的手下越来越多。
其中,林海是程红玉比较重视的一个手下。
程红玉甚至有打算,在机会合适的时候,把林海推上工程科副科长的位置。
工程科一位科长、三位副科长,没有一个向程红玉靠拢。
他们大都唯谢晓明马首是瞻。
这是程红玉无法接受的。
她正在努力改变这种状况,但需要时间,也需要合适机会。
不可能一蹴而就。
林海来华新娱乐城工地,暂时替孔泉代管一下现场。
这件事,程红玉是知道的。
由于高林住院。
孔泉去公司请假,是程红玉签的字。
孔泉当时推荐林海,替他暂时管理现场,也是程红玉点头同意的。
但程红玉无论如何也想不到,林海仅仅管理了两天现场,竟然就出现了这么大的纰漏。
程红玉还没有抵达现场之前,就与林海进行过电话沟通。
据林海说,他也不清楚究竟是怎么回事。
他可以保证,他昨天下午离开工地之前,一切都是正常的。
一个晚上,竟然就出现这么多问题,情况很不正常。
林海坚定的认为,是有人故意捣乱。
程红玉抵达现场后,正打算与林海详细沟通,了解具体情况、并商讨解决办法时。
那位甲方工程部的李经理,便气势汹汹的找了过来。
程红玉开始与李经理交涉,了解具体情况。
根据李经理的说法。
他在检查时发现――
黎光公司在型材和玻璃等几项建材上,都出现以次充好的情况。
有相当数量的建材,以非标代替国标。
这些非标建材,隐藏在国标建材中,明显是想蒙混过关。
此外,李经理还发现――
施工质量也出现严重问题,最明显的一处问题。
是膨胀螺栓打孔不在一个水平线,用肉眼就能分辨出来。
程红玉逐项核实,她震惊的发现,确实像李经理说的那样。
有一批建材,出现非标代替国标的情况。
施工质量不过关问题,也确实存在。
程红玉站在楼下,都能清晰的看到——
外立面上刚刚安装完的膨胀螺栓,看起来真的不在一个水平线上。
这样的施工质量,是绝对不合格的。
面对这种情况,程红玉能怎么办?
她只能表示,一定会尽快给出解决方案。
然而,李经理却表示,程红玉是黎光主管工程的副经理。
她完全有权力、也有责任当场给出解决方案。
如果程红玉想要拖延时间、不肯即时解决问题。
甲方将会取消与黎光公司合作,单方面解除合同,并到法院起诉。
面对咄咄逼人的李