翌日，赵长天神清气爽的离开家。
开车载着王莹，前往公司。
赵长天一边开车，一边想着今天要做的一些主要工作。
今天，赵长天会是忙碌的一天。
有三个装修项目，需要赵长天去签合同。
这三个项目，合同金额都不低。
无疑，新的一年刚刚开始，临海分公司销售科，就将开一个好头。
刘国单、谢晓明等分公司高层，昨天都对销售科的工作，表达了赞扬态度。
总公司对分公司的考核，最重要的指标，毫无疑问就是业绩。
临海分公司刚刚完成升级，更是迫切需要亮眼的业绩，来稳定局面。
以此来回应个别领导的质疑。
而赵长天用最快的速度，做到了这一点。
这就是能力的体现！
赵长天不是偶尔表现出色，而是持续的有杰出表现。
对这样的干部，分公司高层怎能不支持？
这也是谢晓明逐渐对赵长天释放善意的重要原因。
也让总公司的实权领导，有底气为赵长天发声。
新的一年，赵长天有自己的宏伟计划――
他要带领临海分公司销售科，创造出一个其它分公司无法企及的销售记录。
为赵长天的下一步晋升，积累雄厚的资本。
赵长天的思路很清晰。
既然他不想走那种按部就班、累积资历晋升的传统升级路线。
那么，他就必须要拿出足够耀眼的业绩才行。
有业绩、有人脉，才能确保他一直走在快速晋升的道路上。
而要做出足够耀眼的业绩，绝不是喊几句口号就能做到的。
必须要下大力气才行。
在严格管理的前提下，赵长天这个一把手科长，必须身先士卒——
以他的强力表现，带动销售科所有人员的积极性。
才有可能实现赵长天的既定目标。
今天要签订的合同，三个项目中，有两个是赵长天本人跟进的项目。
这两个项目，一个来自于老高，项目额度高达一千二百万。
另一个来自于老黄，项目额度600万。
新的一年刚刚开始，赵长天自己便率先拿下1800万的项目。
这样的激励效果，完全可以想见。
三个项目中的另一个项目，来自于王莹。
这个项目，王莹已经跟进了快两年时间。
在赵长天还没来临海之前，这个项目刚刚立项的时候，王莹就已经负责跟进、运作。
这个项目是一个商场的室外装修。
整体以玻璃幕墙为主。
颇具技术含量，项目利润较高。
绝对算的上是一个优质项目。
项目额度在九百多万。
在近两年的运作时间里，王莹依靠自身的社交能力。
早已认识了项目决策组每一名领导。
但遗憾的是，虽然认识，虽然也当面交流过。
但却没能取得任何实质性的进展。
没有任何一个决策层的领导，给过王莹承诺。
在这种情况下，随着招标日期日益临近。
王莹基本对这个项目不抱任何信心。
只想走个过场，算是完成自己的本职工作。
然而，在项目招标前夕。
赵长天了解到这个项目情况后。
通过他的关系网，经过两次饭局，帮助王莹谈下了这个项目。
九百多万的装修项目，已经勉强属于大项目范畴。