有表情地问：
“其他领导有什么意见，希望大家畅所欲言啊！”
王大奎非常不待见刘峰岩，这个老女人为了对付陈大龙，不择手段，男女之间谈对象，出现矛盾很正常，你参与之间干什么？
再说，上次你要处分陈大龙，被老子一口否决了，这次你的建议要是被通过了，老子的面子何在？
“对于刘峰岩副经理的建议，我持反对意见！首先，丁娜娜和陈大龙之间的问题纯属个人恩怨，和单位没有任何毛关系。
丁娜娜带人到公司大门口了闹事，是严重的违法行为，公司可以联系派出所，对于扰乱企业生产的不法分子会严肃处理。
再说，如果单位参与丁娜娜和陈大龙事件的处置，到时候陈大龙再举报丁娜娜，我们又该如何处理？是不是又要解决陈大龙提出的问题？”
王大奎继续说：
“年轻人是单位发展的关键，要抱着包容的态度，一味地打击只能让年轻人灰心失望，招商引资的重大任务谁来完成？难道我们一直在全省垫底？”
张富贵又感觉王大奎说的有点道理，要是听了刘峰岩的话，以后谁来做事，于是没有任何表情的道：
“王副经理说的也有道理，涂副经理，针对这件事你有什么看法？”
涂副经理是个墙头草，认为上会的事情，张富贵一定同意了，但还是要维护自己分管工作的权威，说：
“因为丁娜娜举报的事情处分陈大龙，我不参与评价，因为纪律委不是我分管的，如何定性我不知道。
但是提拔陈大龙为副科长的事情，我认为在没有形成问题结论之前，还是要按照提拔程序进行考核，维护干部工作的权威。
至于说能不能提拔，那是考察之后的事情，很多干部因为考察中出现问题，不能提拔的案例也很多！”
刘峰岩怎么可能让人事科考察陈大龙，坚决反对的道：
“一个已经被纪律委调查人还要被考察，岂不是一边调查一边提拔，纪律委还有什么权威性？”
涂副经理根本不把刘峰岩放在眼里，问：
“你现在如果就说陈大龙有问题，我可以宣布考察取消，如果没有证据和结论，人事工作还有什么权威性？”
两人各不相让！
会议室争论不休的时候，陈大龙和牛副处长已经从富洲回来到了淮河分公司的大门口，竟然遇到带人来闹事的丁娜娜。
“陈大龙，你给我站住！”