舒远哲是一个说干就干的人，既然他希望今后舒茗进入公司的管理阶层，他就想让舒茗尽快地得到锻炼。所以，他找机会劝说舒茗做管理。
这一天，舒沁一家人和舒茗都回舒家吃饭，吃完饭后，舒远哲把舒茗叫进了书房谈话。
“小茗啊，最近工作怎么样？”
“爸爸，还好！就是要忙些技术问题。”
“小茗，爸想调你去做管理，而不是只负责技术问题。”
“为什么？人手不够吗？”
“是的，人手不够。主要是你堂弟可能问题比较多，我和你姐担心他有些不上路，以后担当不了大任。所以我们希望你转向管理层，负责公司一部分的管理工作，为以后升到高层做准备。你看怎么样？”
“爸，你知道我喜欢搞技术，不喜欢做管理的。”
“那也没关系，你负责管理技术部门好了，工作主要跟技术开发相关，那不就成了？”
“您的意思是把管理和技术结合起来，负责的也是技术方面的项目吗？”
“是的，你觉得怎么样？”
“那倒是可以。爸，这样安排，舒琦他会不会生气？他一直不把我当竞争者的，姐姐才是。”
“这是公司安排，管他生气不生气呢！他不好好做他的工作，还能说什么呢？我让你转到管理上来，也是怕后继无人。”
“我明白了，我会努力的。”
“好的。对了，你也老大不小了，个人问题也要抓紧，你看你姐姐，总算是有了两个孩子。舒家开枝散叶，还要靠你呢！”
“爸，这个我知道。”舒茗有点难为情。
这件事也是舒远哲特意要跟舒茗说的，因为他妈妈李筱也有些着急了，毕竟舒茗也二十七岁了，应该成家立业了。
舒远哲跟舒茗谈完以后，舒太太把舒茗叫到了阳台，也说有事情跟他说。
“小茗啊，你也老大不小了，还没有谈恋爱。妈这里有一个人选，是人家介绍的。妈想说来你听听，看是不是需要见一下面。”
“妈，也不是很晚。姐姐不也是到了将近三十岁才结婚的？现在不是好好的？”
“总归早点好，还可以多生几个孩子。”
“妈，顶多三胎吧？怎么可能再多？”
“不管怎么样，你该谈恋爱结婚了。妈今天要给你介绍的，是鸿飞集团的千金杜小妮，她今年二十四岁，是一名服装设计师，有她自己的品牌，也算是一个有能力的人。怎么样？你去见见吧？”
舒茗思考了一下，没有反对，“好吧，那就见见吧！”可能也是觉得自己该有一个女朋友了。这个女孩子听上去不错，他就同意去见见。
舒太太听了很高兴，忙说她会去做安排，到时候，把见面的时间地点告诉舒茗。
跟舒茗说完话，舒太太又把舒沁叫到了一边：“小沁啊，现在毛毛和文文都比较懂事了，你带起来，没有那么难了吧？你们有没有准备再生一胎呀？要是有个女儿就更好了！”
“妈，带大两个孩子就已经很不容易了，我真不想再生一胎。即便要生，也要再稍微缓缓，等文文也进了幼儿园再说。您说呢？”
“也好，我就想着你要是能再生个女孩该多好！反正我们也不差钱，到时候再多请个保姆不就行了？你现在工作上都有小余在帮着了，会比以前轻松一些的。”
“我们会考虑的，妈。”
“好！你们再想想！”舒太太结束了跟舒沁的谈话。
舒远哲和舒茗谈话后没几天，舒茗就接到通知，正式成为了新源集团一家分公司的总经理，主管分公司负责的技术开发。
听到这个消息后，舒琦很是不爽，他不知道为什么舒茗也加入到管