自从进入新源集团担任副总裁以来，余浅飞一直勤勤恳恳地工作着，丝毫没敢有懈怠，同时，又关心爱护着他的妻儿，并没有让自己成为一个工作狂。
当然，他是很辛苦的，不然施睿和孙振海也不说他瘦了。但余浅飞想成为舒沁的左膀右臂，为她分担压力，所以即便辛苦一点，他都没说什么。
余浅飞非但自己工作刻苦，他对下属的要求也很严格。这样一来，员工们对他也是有些抱怨，有时还会议论他。
员工一：“看上去余副总裁这么高标准，严要求，他自己还不是凭关系坐上副总裁的位子的？”
员工二：“是呀，要他自己去奋斗，不知道什么时候才能做到公司高层呢！一直这样子严格，还让不让我们活了？”
员工三：“可能他太急于表现了，所以想让业绩好点。不然，可能会有人想把他轰下来的。”
员工四：“其实他这样有什么好的，本来没什么钱和地位，现在还在自己老婆手下工作，事事要汇报，不会觉得没出息吗？”
员工五：“但他现在不是什么都有了吗？就是要听命于自己的媳妇，那也可以忍受的，只要舒总不过分。余副总裁说什么都是人生赢家。新源集团能把这么重要的位子交给他，也不是没有原因的。”
员工三：“这倒是，余副总裁人还是不错的，就是有时候太严格了。可能以后会好点，那时候，他位子也坐稳了，就不需要这么拼业绩。”
余浅飞没有去管这些流言蜚语，只是默默地把自己的工作做好。他在新源集团，确实没有在荣昌集团时候那么开心，因为总是要受到一些质疑，说他升职升太快了，人家几乎一辈子的奋斗，他在短短几年里就达成了目标。
但是，质疑他的人是没有看到他的辛苦，既要工作又要顾家，不是轻易能做到的，而且妻子又是这样一位事业型女性，家族集团的接班人！余浅飞不得不支持她的事业，自己多花时间和精力在家里。
舒沁得到了余浅飞这样一位得力助手，确实如虎添翼，工作中频频有好消息传来，一下子做成了好几个大项目。
只有舒沁才知道，余浅飞帮了她多大的忙！
于是，她也尽量在白天把工作做完，按时回家，去陪孩子们。
毛毛和文文都长得很好，小小年纪就聪明可爱，也很懂事，带起来就相对容易些。
总之，余浅飞和舒沁对他们的现状还是很满意的，不论是工作还是家庭。
但是，舒远哲也将近六十岁了，他也不想一直在董事长这个位子上坐着，反而是想在不久后退休。
这样一来，新源集团很快要选定新的董事长的人选了。因为舒远廷年纪也较大，如果能升到董事长的位子，那也做不了几年。所以舒奶奶、舒远哲和舒远廷都希望从小辈里选一个，来做董事长。
他们初步的人选是三十五岁左右的舒沁，毕竟她在新源集团有好几年的经验了，是从基层锻炼后一点一点地升上来的，而且在总裁这个位子上做得很成功。更何况，她还有一个姓舒的儿子舒鸣剑，从她的手里，也可以把舒家的部分产业继承下去。
当然，舒奶奶和舒远哲也考虑了舒茗，但还要看他做管理的能力。舒茗之前一直是搞技术的，做管理对他来说有些挑战。他是准备去接舒远廷的班的。舒茗快要结婚了，之后也会有孩子，为舒家开枝散叶。
舒家的几个长辈已经不看好舒琦了，甚至舒沁也对他感到失望。说不定，舒琦只能在公司中层呆着，没有办法升到高层了。
但是，舒家长辈和舒沁舒茗对余浅飞还是寄予厚望的。总裁的位子，可能要留给他。
余浅飞隐隐约约也知道一些他们的打算，虽然心里面觉得副总裁这个位子也已经够好了，但如