舒沁回去上班后，基本上一切回归正常，除了那几个被周副总裁耽搁下来的大项目的后续。舒沁又要做些补救工作。
对周副总裁这个人，余浅飞是很有意见了。他说原来这些项目不会进展缓慢的，就是因为周副总裁故意不批复文件，或者持反对意见，才使得项目没法按正常速度进行。
舒远哲和舒沁已经在考虑周副总裁的去向问题：这样的人，留在副总裁的位子上，总有一天会对公司造成大损失的。
正好公司新开了一家分公司，舒远哲和舒远廷决定让舒琦去担任新公司的总经理，所以舒远哲就想让周副总裁去做副总经理，如果做得好，那么新公司发展就会好，做得不好，也只是新公司的问题，影响不到集团的其他部分。
这对舒琦来说，是升职，但对周副总裁来说，是降职。但周副总裁也没法在舒远哲面前说什么，他当然不愿意承认自己在副总裁位子上没有好好干，以至于影响到了项目的进程。
他认为自己被降职，完全是余浅飞的缘故。有了余浅飞，舒远哲和舒沁才会大胆地更换他的职位。
于是，周副总裁就在员工群里诋毁余浅飞：“余浅飞凭什么一下子坐上了副总裁的职位？还不是靠了他老婆舒总？”
“周副总，您说得有道理！您在公司都磨练了那么多年，才升上去的。”一人说。
“是呀，余副总真没多少经验，本来是应该在中层做管理的，结果一下子就到了高层，董事长的女婿，果然是撞大运的啊！”另一人说道。
“周副总，余副总的工作能力到底怎么样啊？是不是一窍不通？”旁边有人问。
“一窍不通倒不是，但很多东西他都不懂，以前还不都是我在做？”周副总裁忿忿地说。
“您一走，没人帮忙，估计余副总要干不下去了！”又有人说。
“就是啊，说不定余副总会出大问题呢！”另一人表示担心。
“周副总经理，您的新位子也不赖，舒琦总经理那么年轻，还不是都要靠您？是您出大力的时候了！公司给您的待遇肯定会很好吧？”旁边有人羡慕道。
“还好！走开一点，去管分公司，也没什么不好的。只要待遇上过得去。”周副总裁撇了撇嘴，说。
“那不就成了，待遇好才是真好，周副总经理，祝贺您担任新职！”
“好，好！谢谢！就是便宜了余浅飞那小子。”
“余副总裁是公司的家属，这是您能比的吗？所以还是不要介意了吧？”旁边一人劝道。
“说得对！余浅飞就是靠舒总上位的。帮他们，我还不如去帮舒琦。”周副总裁有些阴阴地说。
周副总裁就这样换了新职位，舒沁和余浅飞的工作又多了一些。好在几个助理慢慢地也熟悉了手头的活，比以前能给予他们更大的帮助。
舒沁的助理程杭和吴语若听到了员工中的闲言碎语在说余浅飞，所以就告诉了舒沁，还说周副总经理在说余浅飞的坏话。
舒沁觉得影响很不好，周副总经理作为公司的管理人员，是不应该在员工中诋毁公司高层的，她就把这事告诉了舒远哲。
舒远哲把周副总经理叫来，训斥他倚老卖老，看不到余浅飞的成绩，并且告诉他如果不好好做副总经理的工作，就解雇他。
周副总经理表面上一副唯唯诺诺的样子，但内心里却对舒家和余浅飞产生了更多的恨意，他想抓住这次机会跟舒琦搞联合，以便在以后帮舒琦夺得公司的高位。
舒远哲和舒远廷让舒琦升职，去做分公司的总经理，也算是给他机会锻炼，如果他能抓住机会，好好表现的话，以后还是能升到公司高层的，虽然可能拿不到最高层的那几个位子。但如果他还是不学好，不扎扎实实地工作的