门，人事关系相对复杂，谈归上面虽然有个主任，但是这个主任是个摸鱼老手，每天都是掐点上下班。谈归要陪男友，同样都是定点打卡下班，于是如此特别的一天就这么轻松平滑的过去了。
这一天也是所有玩家七天中最幸福的一天，不仅有恢复理智的美味奶茶喝，难缠的同事还客气了许多。在这种宽松许多的环境下，他们一直紧绷的神经也舒缓了不少，对通关突然就有了更加坚定的信心。
回宿舍的时候，玩家们看满园区的爱心特别顺眼。如果人人都能献出一点爱，灵界也会变成最美好的人间。他们不由在心中祈祷，要是灵界集团天天都有这种有钱巨佬结婚就好了。大佬吃肉，他们喝汤。大佬结婚，他们过节。
可惜等到第二天早上，园区里的爱心植株们都恢复了正常，上司和同事又恢复了之前那副阴气森森、古怪难缠爱挑刺的样子，玩家们的工作难度再次有了明显的提升。昨日同事的友好就像是昙花一现，只有舍不得扔的漂亮奶茶瓶子和上升的理智值告诉他们那并不是一场梦。
尽管处在同一家公司，但是不同部门之间的交集特别少。每个玩家都变得很忙，搬货的、清洁尸体的、他们几乎是拼尽全力去完成每天的工作，像是忙忙碌碌的工蚁，喜欢杠精的张凯都疲于应付客户，每天都绞尽脑汁想着怎么完成最低保底指标。
销售部的职工无法完成业绩会被开除，玩家要是被开除，可是会任务失败，被系统直接抹杀的！财务部的玩家也越发不轻松，因为临近发工资的日子，她们要报的账特别多，而且还一点都不敢出错，实习生可没有工资赔。
三个工种都大量的消耗着玩家的脑力和体力。唯有游戏页面上不断流逝的时间给着所有人精神支持，倒数计时96小时，72小时，48小时……他们无比期待着时间归零的那一刻。
谈归原本应该和这些员工一样辛苦，但是因为他业务能力太强了，加上已经是正式员工，卡里还有剩下赔偿金，哪怕有个小心眼又难缠的上司，工作起来也是游刃有余，根本不存在需要加班做的情况。
不，到第四天的时候，小心眼又难缠的上司甚至都没有了，根据公司老员工私下里透露的消息，谭总监没有离职，但是调走了。
那个喜欢八卦爱摸鱼的主任和他说：【谭聪昨天去找了背后的关系，调到其他分公司了，说是平调，但是那个子公司业绩不行】
一个部门总监暂时空置了出来，员工私下里的小群都在讨论是李主任升职还是会有新总监空降。谈归这个一下子没人管的新员工则是在第五日的清早被严总经理喊去谈话。
别看严总监对谭总监凶，对谈归却非常和气：“谭总监突然走了，但是市场部的事情很多。李程是搞运营的，他不太擅长这个活动，现在部门就你一个能干活的，这次的活动策划案你先顶上，今天下班之前先交一个版本上来给我，你有没有问题？”
谈归没有犹豫：“没问题。”
知道活动转到谈归手里，李主管一点都不嫉妒，像这种大活动的策划案，交到新人手里，那基本就是甩锅。他们不仅不嫉妒谈归突然拿到大项目，反而对这个单纯新人深表同情，仿佛已经看到了下一秒事情搞砸了，谈归被严总疯狂骑脸输出的样子。
但是老员工肯定想不到，严总监给这个担子出去，目的还真不是坑谈归。他毕竟是新来的，从实习生转正容易，想要给他升职加薪，那也必须要有由头，这次的活动就是很好的机会。严总监都想好了，要是谈归做的不怎么样，她就自己想办法给他润润色。
到时候就再招个新人，李主任升一级，谈归才能职称跟着升一级。
但是当条例清晰分明、设计有趣、图画精美的活动策划交到严总手里的时候，她还是露出了震惊的神情。