我不想再做资料分析，我要去管理咨询部，我想独立接案子或者是给楼下的顾问们打辅助，我不懂Ryan为什么要给我安排一个眼高于顶但却拿不出实际本领的搭档。而且关绮，我真的不是很喜欢你，并不因为你出卖你的领导，而是你这个人太骄傲了。”
关绮回忆那天她跟Ada开会的情形，当时Ada确实提出了很多很好的思路，但她没有采纳。其实不是因为她骄傲，而是司珩分给她们的案子中，甲方公司人员架构单一，人才整合的逻辑也并不复杂，她认为分析报告简洁清晰即可，无需炫技。Ada让她整理报告并提交，她便按自己的思路去做了。
关绮不知道该怎么回答Ada的话。心里有很多想法，可觉得说出来也无法得到对方的理解。
Ada又道：“关绮，我年后要参加调岗测试，这个案子对我很重要，如果你不懂得合作，也不懂得尊重我，那我们早点一拍两散。”
“我帮你通过测试。”关绮抬眸，“Ada，总之我不是故意摒弃你的思路。你再给我一次机会吧。”
Ada失语了。
“我不骗你。咨询部喜欢考战略，我很擅长。”
“你是在对我炫耀你很有本事吗？可是你知不知道你的报告里，甲方的核心人才体量你都弄错了。”
“是，人力是我的短板，我也正在学习，你也可以多教教我。”
Ada又失语了。
卓然默声打量两个姑娘，Ada可能真的拿关绮这种不爱常理出牌的性子没办法。
最后Ada妥协了，愿意再跟关绮试几天。
关绮回到工位，看了眼司珩半开着的办公室。她知道司珩为什么让Ada跟她合作了，因为Ada跟她的处事逻辑，是两个极端。
午后，乔可可突然过来邀请关绮跟Ada一起去吃晚饭。
Ada：“为什么？”
乔可可：“因为关绮替我出气了，Ada你跟着沾光吧。”
Ada：“……”
关绮会意：“不用不用，我不是故意怼裴总的，也不是因为你。”
“没所谓啦，反正气死他就行。”乔可可耸肩：“真不去吗？我约了严老师一起。你们俩不是正为手上的案子发愁吗？”
“我去我去。”Ada先举手。
严老师是咨询部的高级顾问，最擅长人力相关的咨询业务。他脾气不太好，不是很好约。不过乔可可跟他有私交，他愿意卖乔可可面子。
Ada说去，关绮也只好去。就当是学习了。
下班前，关绮找了个办公区人少的时候，进了司珩的办公室。
“什么事？三分钟内说完。”司珩在看资料，头也不抬。
“私事，可以在这里聊吗？”关绮也不想看他，便看向他手里的资料。
司珩抬起头，双手交叠撑住下巴，“不可以，也没什么聊的必要。”
关绮点头，转身就走。
走到门口，她又忽然折回来。
司珩的神色五秒内换了又换，现在无语地看着她的眼睛：“你很闲？”
关绮犹豫了一两秒后才开口问：“你是在看山岚的资料吗？”
“跟你没关系，出去。”
赛宁虽然领跑综合赛道，但人力咨询相关，打不过单一赛道的百达。山岚是老牌网络科技公司，人才结构庞大，此前跟百达合作，在去年传出合作不愉快之后，预计明年三月合同到期便不再续约。
早在半年之前，秦蓁就已经开始盯这个案子。她想替赛宁吃下，在人力咨询方面为赛宁拉高行业认可度。
现在她去了润泽，以关绮对她的了解，她很可能把拿下山岚当做给润泽的见面礼。