东去，实在不行，再跑到海南去。
每个房子，设计得都独出心裁，恰到好处。该说不说，秦家村的那个建筑队，这些年的手艺有所进展，刻画出来的房屋水平都不算太差。
看着三个女人打打闹闹，王守仁琢磨着，似乎这也没自己的事儿了。正打算走呢。
就听到门外传来了一阵叫门声。
好嘛，麻烦精又来了。
打开门，就看到秦天那张老脸。
王守仁叹了口气：“我说，你真不用处理政务嘛？整天往我这儿跑做什么？”
“政务？那是什么。”秦天瞥了王守仁一眼：“伺候好你，比什么政务都重要。”
确实，就目前，王守仁的体量，上头想要做什么，如果王守仁感兴趣，掺和一手，那其中的便利，谁用谁知道。那一年，王守仁从毛熊那里弄来了很多东西，为此，上头开设了不少的实验室，其中，王守仁挑了一些自己感兴趣的，进行了投资。
一开始，那些老科学家们还不觉得有什么。
到了后来，他们才算是见识到了，什么叫做财大气粗。
好家伙，缺仪器设备？
没问题，您说个数，我去搞！国外我有关系！
缺人？还缺的是高手？
也没问题，我去米国抢人，这有点难，但是重赏之下，必有勇夫。王守仁给出了这个时代，国人完全不敢想象的价格，挖了好几个大能过来。其实人才的留向，哪有那么复杂，就把两个国家看成是两个公司，谁给的条件好，综合考虑之下，该去哪儿去哪儿呗。
是个人心中都有一杆秤。
这就是一个加分减分的过程。
打个比方，这个人是本地人，这个地方是本地企业，所以，在心目中他会为这个企业加分。但若是这个企业天天加班，月薪三千。外地企业不用加班，月薪五千，周末双休，还有各种各样的福利，工作环境也不卷。选择哪一个，自不必多说。
这就是一个条件的横向对比。很简单，给的钱足够多，愿意去国外出差的人不少。
于是乎，跟王守仁合作过的老教授们，就看不上别人的合作了。当然了，这种状况，持续到国家的财政有所缓和，他就果断收手了。有些东西，自己不应该吃太多，专利里面的红利可不少。