还是夫妻款？“
于浩对系统的神奇奖励感到惊讶，这次得到的康泰符让他对系统的认知又深了一层。他深知系统的不可测性，因此不敢轻视这份来自系统的奖励。虽然康泰符通常寄托美好愿望，但由系统提供的可能有着特殊的效力，于浩对此心存疑虑。
于浩将那一对康泰符玉坠小心地放进了一个盒子里，准备送给父母，表达对他们的孝心。这份奖励让他感到非常开心，同时也觉得自己在系统的支持下，能够更好地回报父母的养育之恩。
升级后，于浩查看了一下自己的宿主状态。他的声望已经达到了1级，拥有了一些特殊的天赋和增益，同时还有一定数量的扶持基金。此外，他的现金资产也已经增加到了5025万，但仍然需要还清3000万的商业贷款和2000万的过桥贷款。要达到下一级的升级所需经验值，他仍然需要迎来一个庞大的挑战。
升级到5级后，他的经验值提高了，但也意味着他需要更多的资金来完成下一次升级。他现在的资金还远远不够，距离下一级的经验值要求还相差很大。于浩感到有些无奈，但仍然决心继续努力，尽力完成系统赋予他的任务。
第二天，王山正式辞去了BH大学的职务，赶到了青禾科技报道。于浩也邀请了江雪前来，三人在会议室里聚集在一起，开始了青禾科技的成立大会。
于浩亲自担任青禾科技的CEO，而王山成为了CTO，江雪则兼任人力资源总监。至于COO的职位，他已经联系了猎头，正在等待结果。这个团队的组建虽然只有三人，但于浩表示，公司的启动会非常迅速，母公司将注入1000万作为启动资金，并计划在9月底推出1.0版本的测试版，代号为151项目。
这个计划让王山感到有些不解，因为按照他的计划，从团队组建到研发至少需要四个月的时间，而现在的进度似乎太快了。于浩却坚定地表示，不仅研发要快，上线后也要通过积极的营销手段来快速打开市场。他的目标是在竞争对手腾达上线薇信项目之前，尽快积累足够的用户量，以确保公司的竞争力。
于浩一直在细化薇信的策划方案，包括界面设计和功能规划。他还亲自编写了一些核心代码，以加速开发进程。他相信，有了正确的团队和明确的方向，开发进度会非常迅猛，因为不需要浪费时间在试错和讨论上。
然而，王山对这个计划还是持有保留意见，他觉得太过匆忙。他认为，在合作伙伴的身份发生如此迅速的变化之前，还需要更多的沟通和适应期。虽然他对于于浩的实力和计划充满信心，但这种突如其来的变化让他感到有些不适应。
在这种紧张的气氛下，江雪站了出来，询问于浩需要她在项目中做些什么。这个问题打破了尴尬的沉默，让三人重新聚焦在项目上，共同商讨了接下来的工作计划。