另外，36F规划为于浩的专属办公区，包括办公区、休息区、健身区、会议区和会客区等多种配套功能设施。
于浩表示，他不需要整个36F都给他一人使用，只需办公区、总裁办公室以及总裁和高级副总裁办公区即可。
代玉玲答应了他的要求，安排了清理和装修工作，由引领装饰统一施工，工期定在春节假期。
于浩将具体安排交给江总监处理，而代玉玲的表现也让他对问题感到放心。
随后，他会见了谢林峰的队友，四男一女，都是经过特种训练的精英。他将他们的事务全权交给了谢林峰处理。
刚坐下办公室，谢金志再次找上门来。
“于总，发生了紧急情况！”
谢金志显得异常严肃，与往日的轻松笑脸形成鲜明对比。
“出了什么事？”
于浩早已不同往日，沉着冷静。
“事情是这样的……”
最近，谢金志一直在策划V某信的春节营销活动，围绕即将更新的V某信 3.0版本，将推出“朋友圈”功能，具有一定的突破性。
人们常说，网民都有他们的“虚拟人格”。
朋友圈是塑造这种“虚拟人格”的主要场所之一，宛如一面反映复杂人际关系的镜子。在这个小社会中，每个人的一举一动都在悄悄揭示着他们想成为的人以及与他人的关系。
朋友圈中存在各种类型的人：
1.有从未发布过朋友圈的人；
2.有每天发布长篇大论和多张图片状态的人；
3.有精心雕琢每一条朋友圈，只展示最好的一面（虚假的一面）的人；
4.也有永远只发布工作状态或倾诉个人情绪的人……
这简直就像是一场大型的人际展览。
V某信通过“朋友圈”的引入，正式确立了其以熟人社交为主打的特色，与手机ICQ有了明显区别，大大增强了用户的粘性。
这一步若能成功，将使腾讯达难以逆袭。
最糟糕的情况是，V某信与腾讯达的产品长时间共存，而非腾讯达彻底消失。
因此，谢金志对春节营销极为重视。
运营部原定的方案是策划“春节幸福开拍，朋友圈摄影大赛”活动，用户在特定时间发布与主题相关的朋友圈，通过点赞数量获取话费奖励。点赞越多，奖励越丰富。为了防止作弊，技术部门还专门研发了监测软件，以确保活动的公正性。
然而，谢金志遇到了麻烦。之前与引领科技合作融洽的逸动公司，突然反常地表示不愿意参与这种为用户批量充话费的活动，给了谢金志一个大的打击。
随后，谢金志又尝试找到阿里里，希望能与其合作，将奖励发放到致富宝。然而，阿里里以“尊重用户隐私”为由拒绝了他。
这种情况相当古怪。
如果按照这个趋势发展下去，引领科技的春节营销活动可能会遭到严重挫折。
这是不能容忍的。
“来了，终于开始动手了！”
于浩眼中闪烁着精明的光芒。
“于总，您认为是谁，有如此大的影响力？”谢金志焦急地问道。
“不清楚。”
于浩实话实说。
从动机和获利分析的角度来看，猩红资本等投资机构，腾讯达，小咪，甚至其他人，都有可能在背后对引领科技进行干扰。商业竞争往往是残酷的，而且脏手段在所难免。
无论是逸动还是阿里里，他们都有拒绝合作的权利，而且别人很难找出什么漏洞。而且，这种情况不一定是公司高层下达的指令，很可能只是一种正常现象。
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