是去年公司年会定制的款式，里面装着一叠红包，“现在还有很多同事在加班，您想不想亲自去表示一下关心呢？”
这次发放的不是新年红包，而是加班慰问金，每个红包金额为五百元。虽然数额不多，但对加班员工来说是一种慰藉。
"好的，正巧去各个部门看看。”于浩站了起来，伸了个懒腰。春节时他回了趟家，虽然在家也没闲着，但初次回公司，还没完全适应工作状态。
春节期间，萌芽系的值班部门仍然很多。
在控股公司这边，江雪是个劳模，而人资总监郭靖寒和投资部经理黄子坤则是两天前才从漂亮国回来的。
于浩同意，两人可以在初十后再回到岗位，充分陪伴家人。
在子公司方面，由章达带领的团队已经入驻萌芽大厦，提前进入加班模式。
科技引领的外卖部门也留下一部分员工，以确保在春节假期期间提供外卖服务，据说这举措赢得了路北加班人的好评。成功提升口碑。
引领科技的技术、运营部门等也是不得不留守的，既要维持游戏中的春节活动，还要保持春节期间服务器的稳定。
在萌芽置业，副总经理罗振鹏领导着留守的项目部，以防节假日期间发生工地火情或盗窃事件。
引领零售的店员们也有三分之一留守岗位。打工人不容易啊。
在江雪的领导下，于浩亲自进行了总部和所有子公司，甚至包括二级子公司的慰问走访，一天的时间就这样过去了。
当然，香江那边暂时还没有这样的条件。
于浩通过视频会议的方式，让留守在香江的容慧代为进行慰问。
在不知不觉中，萌芽系已经茁壮成长，打下了庞大的版图。
2月10日，正月初八。
就在于浩忙着为上班的员工发放开年红包的时候，腾讯达内部却正在进行一场对话。
办公室里，只有陈三爷、腾讯达的COO朱昭，以及微聊项目开发负责人齐峰。
“微聊，有能力击败V某信吗？”陈三爷没有绕弯子，直截了当地向齐峰提问。
在经过这一轮春节营销后，V某信不论是用户数量还是国民度、知名度，都已经稳坐国内移动社交领域的龙头地位。这无疑引起了腾讯达的警觉。
因此，在微聊即将上线之际，陈三爷特地将齐峰从羊城找来进行磋商。
“你想我如实说吗？”在对V某信的警觉程度上，齐峰毫无疑问是在场三人中承受最大压力的人，微聊项目可以说是他最不能输的一场战斗。
“当然！”
陈三爷的目光微凝，似乎有了不祥的预感。
“说白了，V某信就是我心目中移动社交软件的典范。在开发微聊的过程中，为了规避V某信，导致微聊的整体使用体验都显得有些别扭。”
齐峰显得有些郁闷。
这就好比一位雕塑家准备雕刻一尊女神雕像，但在梦中女神的形象逐渐清晰之时，旁边的雕塑家却提前几下，完美地雕刻出了女神。
这该怎么处理？
之后的雕刻会让人感到非常别扭。
“你的意思是，在产品体验方面，微聊已经无法与V某信竞争了？”陈三爷有些疑虑。
这是多久没有遇到这种情况了？