早上8点半。
于浩准时出现在萌芽大厦楼下，没有直接去办公室，而是走到位于10F的内部食堂，准备吃早饭。
虽然赵雅思也能为他准备早餐，但于浩还是选择不搞特殊。
内部食堂就很好。
食堂是三天前新开张的，管理也没交给物业公司，而是“外包“给了引领零售新组建的餐饮部。萌芽系的员工都享有每月五百餐补的标准。
于浩也不例外。
到了食堂，他没有特殊待遇，和其他员工一样老老实实排队。
一家企业的气质和内涵往往与创始人的品格密切相关，于浩以身作则，不搞特殊，也不浪费资源。
相反，如果于浩本人沉溺于特权思想，处处突显自己的所谓身份地位，不排队，搞专座，那么甚至可能变本加厉。
而这通常也标志着企业内部腐朽的开始，逐渐变得僵化和迟钝，直至被时代潮流所抛弃。
就像原时空中的狐狸集团，曾经风光无限，但据知情人士爆料，甚至狐狸集团的一位副总级高管都可以在办公室肆意抽着雪茄。
创始人也过着不务正业的生活，整天要么爬山，要么跑步。
时代若不淘汰这样的公司，还能淘汰什么呢？
尽管于浩没有把萌芽的发展计划设定为百年计划，但他也不想在有生之年、在他仍有拼劲头的时候，看到萌芽被时代所淘汰。
毕竟他对未来的了解仅限于2021年。
看似漫长，实际上只是短短的十年光阴。
谁又能预料到，下一个十年，再下一个十年，将会有怎样的风口？
至少于浩不想错过。
腾讯达曾在两个风口期赚得盆满钵满，可到了2021年底，利润却大幅度萎缩。
要让萌芽走得更远，于浩不能陶醉于已有的成就，必须时刻保持创业时的激情和初心，不断为萌芽注入新的活力。
当然，也要保持敬畏之心。
于浩刚坐下吃早餐，杜建国便走了过来。
这似乎已经成为一种默契。
只要于浩在食堂用餐，不论是早、中、晚，其他高管若碰巧也在食堂，基本都会与于浩一起坐下，方便边吃边聊。
谈话气氛比办公室更轻松。
“花总，昨天你的讲话反响很大啊。”于浩笑着指了指电视。
考虑到电梯电视广告的错误，萌芽物业做了反思，食堂装了多媒体电视，主要播放与萌芽相关的新闻。
“这都是引领互娱的口碑好。”
杜建国不敢独揽功劳，甚至有些惭愧。
如果不是于浩的指示，作为引领互娱总经理的他甚至没想到要收购版权，扩充引领互娱的武器库。
“于总，我们已经跟金镛老爷子那边接洽上了，初步意向是想拿下全部十五部武侠的手游改编权，至少需要准备一千万。”
杜建国趁机向于浩汇报另一宗版权收购。
“一千万就一千万吧！”于浩倒是能接受。
多花点钱总比以后被指控侵权要赔更多好。
“好，我接着跟他们谈，争取再压一压价格。”杜建国有点觉得贵，毕竟只是手游改编，而且还不是独家。
两人正交流，江雪、谢金志等高管陆续也来到食堂。
众高管围坐于浩身边，仿佛在开早会，通常在七嘴八舌的讨论中，关乎萌芽的许多大事都在餐桌上敲定。
就像刚才那样。