“目前公司共有京城总部和魔都分部，共有八个部门。”
“策划制作部：其中有导演组和编剧租，负责影视剧以及综艺的制作，另有艺人企划组，负责艺人整体定位和作品筹备与推广。”
“演出事业部：现场组、服化道组，选管组，负责执行公司项目，以及商业合作渠道的开发洽谈对接等工作。”
“宣传运营部：媒介执行，跟媒体合作洽谈，对接等工作，艺人统筹组，负责艺人的资源对接和统筹，公关组，做好舆论管控，针对艺人进行营销，配合影视剧宣传等等。”
“后面还有财务部、市场营销部、采购部、客服部、管事部、人力资源部。”
“在今年进行大学秋招和收购糖人后，公司员工达到了三千六百五十三人，这是在职人员数量，不包含一些人员没有加入公司，但与我们有实质性的工作联系。”
苗玉晴在介绍完公司概况后，自己都有些不可置信。
什么时候，嘉行的规模居然有这么大了？
三千多人的公司啊，还是娱乐行业这种高净值领域，这用集团来形容都不为过。
咚咚！
徐嘉敲了敲桌子，将众人从恍惚中扯了回来。
“看见这些数据，都有什么感想各位？”
众人神色可谓精彩纷呈。
杨蜜是一脸颓然：“我怎么感觉我跟你的差距越来越大了？而且还有继续加大的趋势，根本看不到追上你的希望啊。”
她可没忘自己对徐嘉发下的豪言壮语，要保养对方。
可是现在莫说保养对方了，倒是自己颇有被徐嘉保养的势头。
眼下拍的戏，上的综艺，甚至于之前签下的对赌协议，全是徐嘉给搞定的。
你妹的，这算不算是抱大腿？
“呃，你忘了你也有股份的，继续努力，争取每年多拍几部戏。”
徐嘉鼓励着杨蜜，接着道，“这样的话，我才能跟你拉开更大的距离。”
听听，这是人话嘛……
“我倒是有些担心，人员过于冗杂，单是薪酬恐怕就是一笔不小的开支，现在公司收支情况良好下，还能支撑得住，就怕拖到后面尾大不掉。”
曾佳作为嘉行的大总管，对于这个数据表显然早有预料，一直压在她心头的包袱也终于能脱口而出。
这么多的人员，既是嘉行向上攀行的动力，到了未来也有可能是拖累。
趁着情况没有严重起来前去治理，才是最好的。
“这个我有让苗玉晴去查过，这些人对于公司都是能做出贡献的，基本是满负荷运作，像你说的那种情况，只有是未来嘉行入不敷出，盈利能力不行了，那就只能说明是得不到观众和市场的认可、喜爱。”
“如此的话，那就活该被淘汰，这些员工我们招进来，不能让他们做燃料，为了嘉行的崛起燃烧完自己，再给人当成废料清理出去，这样的钱我徐嘉就算收进口袋里，良心也难安。”
说到这，徐嘉的语气愈发严厉，“嘉行的盈利情况大家都清楚，只要良好发展下去，对于员工工资肯定是没问题的，如果出现问题，那就只有可能是我们内部出现问题。”
“谁敢拿员工的未来去换取自己的未来，那我就让他这辈子都没有未来！”
他这番话其实不是在警告这些人，而是在提醒。
毕竟曾佳、杨蜜、苗玉晴，那都是跟徐嘉相交莫逆的老搭档，老朋友。
一是他们犯不上干这事，二也是没必要为了这点蝇头小利而放弃真正的大收益。
蔡怡侬那里就更不用说了，刚进入公司，压根没有自己的基础，何谈中饱私囊？
徐嘉提出来，只是让这几个人去