，能专注于投资事业，安度晚年。
实际上，早年的柳井郑深受美利坚零售企业经营理念影响，在管理中既不推崇经营者“一言堂”，也无意让自己的事业传承受家族关系桎梏，这在此时的日企管理中已是十分先进。
之后他陆续找到了两位“接班人”，分别是泽田贵司和曾在IBM工作的玉塚元一，不过在此之前，泽田贵司回绝了柳井正希望其出任优衣库社长的邀请，离开了迅销集团。
现任的迅销集团社长是玉塚元一，柳井郑看好的另外一位接班人，不过他也会在明年因为迅销集团业绩下滑而年引咎辞职。
虽然目前柳井郑已经“退居二线”，但他对迅销集团依然拥有极大的影响力，在原时空，明年他会再次掌管军销集团，持续将近20年的时间。
于是后面也有了所谓“铁打的柳井郑，流水的接班人”这样的说法。
从这里也能看出来，虽然目前迅销集团已经从两三年前的危机中逐渐恢复过来，但今年的集团销售业绩依然不会令人满意，也就导致了明年现任社长玉塚元一的引咎辞职。
在这个时候，如果GII基金能够给出合适的价格，从其他股东那里买到这家公司的股份，倒也不是不可能的。
毕竟其他人现在并不会预测到明年柳井郑会回到集团的掌权人位置上来，此时玉塚元一在迅销集团社长的位置上，看起来做得并不好。
迅销集团也没有因为海外，特别是华夏市场的成功而成长迅速。
此时他们在倭国国内也面临着诸多竞争，前景还并不被看好。
现在唯一需要巴伦考虑的，是假如能够拿下其他股份的话，是不是需要同柳井郑家族“开战”来争夺优衣库及其母公司的控制权呢？
毕竟从前世的经验看来，在2005年之后，优衣库，或者说迅销集团，一直都是在柳井郑的领导下，从而大肆扩张，最终超越Zara的母公司Inditex集团，成为全球最大的服装销售公司的。
要知道柳井郑现在已经55岁了，即便再让他带领迅销集团，也会在最多20年之后就需要退休的……
因此巴伦最终还是决定，首先尽量拿到足够多……最好是超过50%的股份，然后就同柳井郑家族摊牌，看是作为他们的控股投资者，还是直接夺权。