等到王丽汇报完毕!
赵长天问道:“王丽,我让你留意的正面、负面典型,有没有结果?”
赵长天给王丽布置过一项任务。
让她通过查看工作日记、以及日常观察,从销售科内部挑选出四个典型。
其中,包括二个表现优秀的正面典型,以及两个表现差劲的反面典型。
“差不多了,我目前圈定了六个人,三个正面典型和三个负面典型,
根据他们的具体表现,我做了详细记录。
很快,就能从中筛选出四个。”
王丽将随身携带的一个文件夹,递给赵长天。
赵长天满意的点点头,接到手中。
打开之后,认真观看起来。
片刻之后,赵长天结束浏览。
“做得不错!你再持续观察一段时间。
等最终确定四名人选之后,再向我汇报。”
赵长天对王丽的表现很满意,提出表扬。
下一步,赵长天将会通过对四名正、反面典型的表扬、批评。
以及奖励、惩罚!
达到树立自己威严的重要目标。
不只如此,此举,还能进一步激发销售科内部的竞争氛围。
从而起到提升销售业绩的目的。
在赵长天看来,上到国家,下到各种大小企事业团体。
树立典型,永远都是一种行之有效的管理手段。
赵长天也打算好好利用一下这种手段!
无论如何,作为销售科科长,衡量他工作是否称职、是否优异的最重要指标——
就是业绩!
千方百计提升销售科总体业绩,是赵长天的核心目标。
听取完王莹和王丽的汇报。
赵长天让她们离开后,开始处理积压的文件。
当上科长后,赵长天要处理的文件内容,要比副科长时多得多。
但基本都是一些程序化的东西,对赵长天来说,处理起来游刃有余。
只是需要消耗一些时间而已。
在忙碌的工作中,不知不觉到了下班时间。
赵长天离开公司,走出一段距离后,汇合了王莹。
按照计划,两个人先找家餐厅解决晚餐。
随后,在一起返回赵长天的房子,共度二人世界。
晚上七点,两个人在甜蜜的氛围中吃完晚餐。
吃饱喝足的赵长天,刚刚和王莹走出餐厅。
就在他迫不及待的,想要和王莹回家享受美好时光时。
就在这个时候,赵长天接到了李老三的来电。
电话刚一接通,李老三有些惶急的声音传了过来――
“兄弟,有空没?”
“怎么了?老李。”
“老黄遇到点麻烦事,她女儿惹祸了!”
接下来,在李老三的简要介绍中,赵长天明白了事情的原委。
老黄只有一个女儿,还属于老来得女,平时很是娇惯。
他女儿叫黄星月,今年刚刚大学毕业,暂时还没有安排工作。
以老黄的家底,就算女儿一辈子不工作,也养得起。
他从来不催促女儿工作的事。
老黄的宗旨是,工不工作不重要,只要女儿过得开心就好。
黄星月性格比较泼辣、好玩,平时经常和朋友们去夜场蹦迪。
昨天晚上,黄星月与朋友们在夜场开心的玩乐。
场间休息的时候,她们遇到几个年轻人的搭讪。
几个年轻男子想请黄星月她们喝酒。
遭到拒绝后,几个男子依然继