次还有一个关键点，你们看一下未寂他们公会设置了这么一个流动名额，虽然说我们也可以加进去。
但是一旦我们可能有什么事情，有一段时间没上线，没有达成指标，那么我们不就被踢了吗？很不稳定的。”
听到这里云玩家有些不解：“这个名额也就他们公会有，其他人创建了公会我们看到实力强的也可以加进去。”
“你倒是想的挺简单的，我敢保证这样的套路其他公会一样也会用，只有这样才能调动群员的积极性，因为谁都不想招一帮子人天天在你这个公会里面混日子啊。”
听闻几人所说帝企鹅也说出了自己的看法，“其实你们说的都挺有道理的，没有指标的公会肯定会有，但是抢排名的公司一定会有指标，那种没有指标的公司进去就是纯咸鱼了，意义也不大。”
“目前的情况你要说建公会我们也可以建，但是这管理制度我们肯定是需要去琢磨琢磨的。”
多着帝企鹅开始思考了起来，“组织活动我们也不一定要每次都由我们组织。”
“我们可以鼓励公会成员自发的去组织小规模的一些活动，成员和我们组织的活动肯定是不一样的。
我们组织活动出现战损了，那么这个战损肯定是我们补，但是成员们大家都是普通成员，像我们这样补损肯定是不可能，最多就是大家一起承担。”
“这样无疑会减少我们前期的资金压力，像公会级别的活动，我们可以控制在一个星期一次或者一个月两到三次这样。”
“另外我不知道你们有没有去看过公会基金这一功能，每一次会根据公会的排名不同下发的公会基金也不一样。”
说到这里帝企鹅继续完善他的想法，“公会基金是前10名都有，第1名10万进化点，第二名公会基金9万，以此类推。”
“利用这一点我们可以设定一个公会基金的奖励制度，把我们每个月得到的公会基金拿出来分给手下的小队长。”
“简单的说我们通过各种方法忽悠成员当小队长就行了。”
说到这里众人恍然大悟。
很明显帝企鹅的这一个计划，就是把前期他们所要承担的风险分散出去了。
首先这小队长肯定不可能是谁想当就能当的，肯定是要有一定的指挥能力和丰富的作战能力。
并且还要得到大家的认可。
想要完成这一点，那么你就需要平时多带人家出去搞活动。
你还是普通成员的时候，就每天有事没事的组织大家出去刷怪也好，做其他的也好，你得找点事情来做。
而你还是普通成员的时候，你也肯定也补不上这些战损，那么在带人出去的时候，你大概率会跟人家商量，战损怎么补。
因为你们出去的次数多了，活动多了，只要不翻车，那么你的进化点会越来越多。
这个时候你有一定的人气基础了还有了钱，那么你就可以考虑申请成为小队长了。
当你成为小队长之后，你可以去拉一帮比较熟的人成为你的队员，有事没事带他们出去浪。
其他人要加入你也可以一并带着，随着时间的推移，通过这样的方式，那很快就会有第2个第3个小队长出现。
有了这些小队长，首先公会内的活跃问题不需要担心的，其次战损这一块，咸鱼他们的压力会小很多。
想到这里几人一琢磨，觉得这个方法确实可行，于是乎经过一番商量，决定共同出资把公会给搞出来。
而此刻玩家之中和咸鱼他们有同样打算建公会的人还有很多。
除去负责战斗的人，有一些玩家纠结了一帮喜欢运输挖矿的人，也成立了一家公会。
就这样一天之后，游戏里一共出