这种感觉真得还蛮不错的!
还剩最后两分钟了,梅浩明抬眼看了看时间,眼里的狠戾越发明显。
“嗒哒、嗒哒。”
随着轻快的高跟鞋声音的响起,容菀气场强大,走路带风的样子映入众人的眼帘,大家纷纷起身打招呼“董事长好!”
沈一安跟在容菀的身后,气质出挑,眼神坚定,对比容菀倒也没有落得下乘。
只是她周身散发着从容淡雅的气场,相比容菀少了一份时光的沉淀。
面对众人的目光沈一安自信大方的做了简短的自我介绍。
同时也表现了自己谦逊有礼的一面。
梅浩明面带微笑的看着她,她每说完一段话,他便带头鼓掌表示认可和尊重。
只是笑容不达眼底,他始终是看不上这种靠家庭得到一切的人。
最后容菀还是忍不住说了希望大家好好相处,多多支持沈一安的工作之类的话!
大家都笑着附和着。
会议开始,落座的时候,容菀特意将主座留给沈一安,这偏爱妥妥的溢了出来。
沈一安也不再推辞,稳稳的坐在了主座上。沈一安提前做过功课,对一些经理主管之类的人有了初步的了解。
由于没人跟她交接,这次会议她先让管理级别的工作人员,先汇报一下自己手头的工作。
听完汇报沈一安只觉得眼皮直跳,就连一旁旁听的容菀也差点没能控制自己的表情。
项目部的管理实在太混乱了!
她知道公司的核心是项目部宋氏集团的技术研发重点项目都在这里,而全公司最吃香的是销售部。
不知道这些人是心有不满还是原本的管理太过混乱。他们手里的案子不仅散乱不集中,而且进度缓慢,人员调配还非常不合理。
这样做在一定程度上给了很多员工钻空子的机会,明面上看着老带新,几名经验丰富的老员工带领几名新人共同完成一份案子。
可是同一个小组内还有其他案子同时进行,很多老员工会将重要的项目捏在自己的手里慢慢做。
而新员工则分配到打杂的工作,不仅成长缓慢,而且严重拖缓了项目的进程。最终不利于公司的利益。
想来容菀也是发现了这个问题,所以才毫不避讳的陪同自己。
想到这里,她看了一眼坐在自己身侧的容菀。
对方正在把玩着手里的钢笔,若有所思的盯着对面的小刘。
他是梅浩明的助理,工作能力一般,交际能力不错,平常有些项目上的事情都是他在帮着统筹管理。
今天汇报工作时,只有他提到了申请增加经费的事情。只是不知道是他自己的想法,还是梅浩明授意。