础建设业务承担下来，专门对口圣王王府工务部制订的建设。
剩下的2万人，此次叛军来袭时，跟叛军派来的内应或者土人乡绅接触过的，有嫌疑的人或者受牵连的人，都纳入最后的2万人中，跟那叛乱被俘虏的1万7千余土人乡勇一道，前往韶州府早已找到的大宝山铁矿及曲仁煤矿充当矿工，进行挖矿。
当然，冯云山采用的说法是义军的2万兄弟是作为管理俘虏的人员，带领俘虏一道挖矿。并且采取等级森严的管理，层层监督。
来自义军的矿工，都有薪水，平均下来，每月有将近一两左右的银子，在这个时代，已经算是还算可以的收入了。而俘虏，基本是没有薪水的，不过，为了促进矿工的干活积极性，冯云山也批准，俘虏每年也给下五钱左右的银子，但要做完五年的苦役之后，才一次性放，相当于回家的安置费。
当然，工头薪水更高，甚至，冯云山准备采取层层提成的方式，有效管理这些劳力。
仿照后世的工资管理方法，矿工每月薪水分为三部分：
仿照后世的工资管理方法，矿工每月薪水分为三部分：
一个是底薪，只有3钱银子，若是未出满全勤，还要被扣1钱；
第二部分是绩效，视产矿的多少，比如挖煤，从矿井内挖出每天能挖一千斤，也就是一月3万斤，则可以拿到5钱奖金，若是每天能挖二千斤，则那个月可以拿到1两银子的奖金。
第三部分，则是所直接管理的人，他的当月绩效的百分之十。若是间接管理，则是当月绩效的百分之一。也就是说，普通矿工，是没有这笔收入的，而矿工头，就有手下所有管辖的矿工绩效的提成。这可是笔很大的收入了，这样便逼着矿工头，去监督管理好矿工。
通过这样的手段，整个矿区内的矿工，便会层层管理。
再加上矿区的讨虏军驻兵将士，随时准备镇压出现的叛乱苗头，整个义军中最难管的这部分人，便被这样送入矿区。(未完待续。)