（注：受老式纺织机宽幅限制，17世纪的布匹普遍宽度只有华美国产布匹的五分之一，所以华美标准1匹等于其他5匹。）
得到这个提醒的赵明川是哭笑不得，回想曾经在大明的生活状况和在百慕大双湾市这些年的生活，再次对这种“奇妙”的世界区域民生差异有了新的体会。不过赵明川在思考之后，还是拒绝了市长乔治的“好意”，还是将劳务报酬提高了一倍多。
之前每人每月2美元的临时劳务报酬，都被人抢破了头皮。现在赵明川开出的每月5美元（折合白银三两三钱）的薪资，还不到国内最低薪酬的三分之一，甚至比本土的印第安雇工、大西洋亚速尔群岛美租界的血汗工厂的工资还低，但却在大明难民中掀起了惊天波澜。通过身体检查和技能面试的人是欣喜若狂、感恩戴德，而被淘汰的人则面若死灰，仿佛天都要塌下来般万分沮丧。
另一头，明珠岛上的定居市民即便入籍时间也很短，但雇用他们就必须遵照国内法律，在国家出台差异化政策之前，临时定居权的最低工资统一都是12美元，而那些按外籍劳务签证雇用的大明难民，月工资却只给5美元，怎么看都是件很过分的事。
现在岛上都是时间不长的华裔，算是正式居民身份的那两千多号人也不一定比这些“外籍雇工”更高级。一旦相处久了，“不患寡而患不均”的情绪大范围出现，那将是未来无法回避的社会矛盾。何况，现在整个明珠岛还指望着充实市民人口，为“远东国家形象模板”建设打下基础，所以这种事能在南山港和双子港做，却不能在明珠岛做得太过火。
但集团的态度很明确，只要没有在明珠岛本地入籍的大明难民，集团拥有优先劳务雇用权，这些暂不办理入籍手续的大明难民将按照《外籍劳工输入法案》来对待，就是为了名正言顺的剥削压榨上几年。至于一份至今还压在赵明川公文包深处的未来劳力运作计划书，就更让赵明川暗暗惊心。简单来说，集团是来东方投资赚钱的，可不是来办善事！
幸好，还是跟着赵明川混的前百慕大明兴贸易公司的业务主管、如今的东方实业公司业务主管钱老三给出了完美的解决方案：在国家授权远东独家经营的有效年限期间，东联集团下属的东方实业公司，可以为在明珠岛受雇用的大明外籍员工免费提供住宅和工作餐，所以员工工资由“福利”和“现金”两部分组成，优秀员工未来还会“推荐”入籍。这样一拐弯抹角，听起来也就让人舒服多了。
钱老三果然是聪明人！赵明川顿时心里石头落地，马上将问题写成信件向国内集团总部发文请示，然后很快就收到了12个字的回复：“严控成本，适可而止，优胜劣汰！”
有了东联集团这么一番决定，市长乔治当然是巴不得。本来这里就因为财政拮据和国家法律的问题，除了最初被远征舰队“强行并入领地”的2400多号“自带住房”的老居民外，明珠市就没敢再新增一个入籍移民，运来的难民全部都送往了本土。
是否具备建设大规模住宅公寓的能力先不提，光是移民安置费一项，对于穷得叮当响的明珠市政府来说，就是个现阶段无法承受的压力，若要完全遵照本土的制度执行，那现在就得立马破产。
如今东方实业公司巧妙地将移民安置和东联集团明珠岛独家经营资格结合起来，利用国内法解释的漏洞，就为明珠市地方政府增加了大量劳动力，还开脱了绝大部分负担，对乔治来说简直求之不得。
但赵明川也知道，这只是一种临时“偷换概念”的做法。只有随着明珠岛经济的加速发展，这些“外籍劳工”才有机会入籍，当地老百姓的生活水平逐步攀升，国民收入和消费能力才会逐渐向本土靠拢。
总而言之，让赵明川深深感慨