今天将所有人都召集了起来，要宣布一些重大事情。
大型的会议室里，四家公司的科研人员按照公司划分为四个团体而坐。
大家都正襟危坐着，目光注视着台上的胡扬。
虽说老板比他们要年轻太多，甚至跟有些人的儿子都差不多大。但大家万万不敢轻视这位一手缔造出地心科技的年轻人。
不仅是关乎工作和工资的问题，在科研领域中，大家也同样非常敬佩胡扬，甚至有点崇拜。
助力支架以及石墨烯生产工艺，已经让胡扬获得了众多科研工作者的极大认可。
胡扬扫视了一下众人，笑道：“大家都是签过保密协定的，想必也清楚这其中的利害关系，我在这儿就不多提醒了。接下来，我将给大家看些东西。”
说话的同时，胡扬示意工作人员分别给四个团体分发不同的文件资料。
几分钟后，众人手里都拿到了一份厚厚的文件资料。
在大家粗略翻看的同时，胡扬讲解道：“这些是地心科技花重金从某些科研组织手中买来的研究资料，同时也有我的一些心得体会。这些资料发给你们，我希望你们能在这些资料中领悟到有价值的内容，进而开发出有价值的产品出来……”
在胡扬说话的时候，底下早已开始热议起来。
大家都是懂行的人，一眼就看出了这些资料的含金量。可以说拥有这些资料，就像是获得了一本武功秘籍啊！
只需要再仔细研究一下，几乎就能从中领悟出绝世的武功招式出来！
这些资料的重要性，简直不亚于一座金山！
大家这才意识到胡扬为何在开头会说那句话了。
这时，胡扬双手向下压了压，众人迅速安静了下来。
胡扬淡笑道：“见大家议论的这么热烈，我想我也就不需要再多解释这些资料了。那我就简单说说，大家以后的工作福利和待遇问题。”
这句话比刚才的资料还要让众人激动，整个会场瞬间响起了热烈的掌声。
“我们地心科技向来以人为本，这一点，大家应该都已经从薪水中看出来了。但是，”胡扬摇了摇手指，“公司给你们的待遇远不止这么一点。”
这一刻，所有人都竖着耳朵仔细听起来，不敢漏掉一个字。
“自今日起，应公司要求开发出来的产品项目，科研部门的相关参与人员可以享受利润的1%，时限五年。同时，公司非常鼓励个人或者小组进行任务外的研究。”
“在工作任务以外，前提是工作完成的非常好。你们如果有不错的想法，可以以个人或者组队的形式进行项目申报。申报成功后，公司会视情况进行项目投资。当项目开发成功后，开发者将拥有产品10%-20%的分红权，时限永久。”
“如果这个项目有极大的开发价值，开发者甚至可以申请组建一家子公司。由母公司进行投资占股51%以上，余下的由开发者团体分配。不仅如此，公司还准备……”
一项一项的政策、一个一个的福利，将众多科研人员差点砸昏了头脑。
要知道，在一般的华国公司或者集团中，科研人员的收入其实是不太高的，除非是顶尖的科研人员。
科研人员常常被那些销售人员的收入打击的要死要活。自己拼死拼活读了那么多年的书，又读研又读博，结果连一个搞销售的人都比不上？
所以在其他公司中，科研人员因为拿不到跟他们产生价值相匹配的待遇，常常怨气极大。
但在地心科技，在胡扬刚刚说了那一番话之后，科研人员的待遇一下就发生了