目标和使命，抓主要问题，不要被别的事情分散了精力。”
调查组运笔如飞，记下领导的指示。
美女秘书感激涕零。暗想这调查组长是不是店总经理给自己透露的后台。
“当然，对于小牛同志反映的其他问题，也要有正确的对待。不是不予理会，而是不作为此次调查的重点。对于这些问题，请小牛同志再写一篇汇报交上去，由总公司另行指派调查组来解决。”
调查组众人心生敬佩，记录下这段话后纷纷在旁边做了标记。不愧是领导，滴水不漏，又学了一招。
美女秘书晕了过去。连锁店的员工一阵慌乱，七手八脚地把她抬到办公室休息。
重新坐定后，调查组长再次询问：“说了这么多，那个灵石贩子呢？”
小牛回答：“他几天前出现过一次，可最近没出现过。”
调查组长暗自高兴。太好了，就来过一次的贩子，不是个事儿。这下能够交差了。
但他却沉下脸来，厉声道：“你们啊，不是我说你们，可是你们店的工作作风太官僚主义、太形式主义了！发现了问题，不去调查研究，不去深入思考，不去寻找规律，只是简单地写一封报告，这就是形式主义！不求解决，但求问题上交，这就是官僚主义！”
调查组众人飞快地记录。领导才是高手啊！剑锋一出，再棘手的问题，也能迎刃而解。
“既然这样，本着务实的态度，这么多人的现场调查看来也没必要了。我提议，组里留下两个人在这盯着，责令连锁店，一定要找到那个灵石贩子。其他人回原工作岗位待命，随时支援。大家还有其他意见么？”
组长都发话了，怎么可能有其他意见？
“组长英明！”
“这才是务实啊！”
“……”
调查组大队人马来得也快，去得也快。
两名倒霉的组员留了下来。能从近五十人的队伍中留下的，无疑是办公室里最不受待见的人。
但在连锁店，这两人就是最受待见的人。
连锁店各部长赔着笑脸，小心翼翼地把两尊大神请到贵宾休息室，奉上香茶、水果。唯恐招呼不周，诺诺地请示：“请问两位领导还需要些什么？”
两人掏出手机，问道：“Wifi密码是多少？”