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四喜现在就坐在田中的面前，正有些诧异的望着田中，他不是很明白田中为什么要找他，很显然模具系这么小的地方，不可能升两个班长的，他喊自己过来，难道就是为了安慰一下四喜那受伤的心吗？
四喜在看着田中，田中也在观察四喜，不但这一刻在观察四喜，从四喜被罗全解除所谓的观察期之后，田中一直都在观察四喜，四喜并没有让他失望，虽然有着几天的不安心不稳定和落魄，但随后很快他又快速的全身心的投入了工作当中，并没有因为自己起落而影响到他的工作和工作态度，在这一点上，田中非常的满意。
日本公司不需要天才，他需要的是一些肯踏踏实实满腔热血的去做事的干才，四喜在这一点上做的很好。并没有好象别人一样的一天到晚的望着那悬空的位置。
听领导的话，肯干，并且能干，还毫无怨言，四喜能做到以上的这些，也不枉田中为了他和山本干上一架了。
前两天在公司的升职名单最后的调整中，山本和田中吵架了，为的就是赵四喜。
当山本看到升职名单中有赵四喜的名字的时候，开始强烈的反对了，理由很简单，赵四喜这家伙不听话，资历也不够，不能升职，一旦开了这样进来半年不到就升职的先河的话，就会出现比较大的问题，影响到公司的正常运转。另外他的技术也不行，因为他的个人失误，曾经导致了公司几千个部品的报废，损失很大，这样的人怎么可能升职呢？如果升这样的人，不是间接的要大家来踊跃犯错吗？
对于山本的这些话，一向温和的田中不知道吃错了什么药，突然给予了强烈的反击。
“赵四喜不听话？是你是他的部门长还是我是？我从来都没有觉得他有任何不听话的成分，对于赵四喜这个人，我觉得他非常的听话，至于你说的所谓资历不够的问题，我觉得完全没有必要谈论这个问题，我们公司还是一个非常年轻的公司，有几个人能谈的上资历两个字呢？我们公司现在最需要的不是资历，我们这里不是养老院，我们需要的是能帮助公司成长，能帮公司解决问题赚到钱的人才，至于赵四喜是不是人才，我想更加不需要在这里讲了，他进来的时间是很短，但是他解决了很多模具相关的问题，这些成绩，工厂长知道，总经理也知道，按道理作为品管的部长你也应该是知道的，至于你所说的因为他的原因照成几千个部品报废，在这里，我不想和你详细的解说原因，这些东西我已经和工厂长以及总经理报告了，如果你想知道，或者有问题，你自己去问工厂长和总经理就可以了，但是我自己部门内的事情，我请你不要来干涉”田中说道
谁也没有想到一直都很老实的老实人田中突然会这样的雄起，就好象吃了伟哥一般。
也许山本不应该干涉到田中的‘内政’吧。
山本一听，怔了一下也厉声道“这个是公司的升职检讨会，既然是检讨会，为什么就不能说话？我有疑问我当然要问，我还是那句话，你要提升赵四喜这个人，完全就是一个不顾公司利益而用个人喜好来乱来的行为，在这件事情上我个人对于你这个提案还是保持反对的态度。你可以明年提升赵四喜，后年提升赵四喜，但是今年就是不行，公司不是你一家开的，你这样乱来完全是打乱了公司的规矩，没有规矩今后我们还怎么去服众呢”
“我觉得你是在用有色眼镜看人，你还在用自己的爱恨和喜好去衡量一个员工的好坏，你敢当着这么多人的面来说，你对于赵四喜的一直打压不是因为他曾经和你吵架吗？山本SAN，我们是被日本总公司在近万的员工中精挑细选派过来的，派过来做什么呢？派过来是要我们努力