出这么大的问题，日本总部不可能就只有一个对应方案了。
派品质调查部的人过来，这只是先期，这只是来打头阵的。后续的事情还多着呢。
现在万博出的问题，并不在设计上面，而是日常管理没有做好导致的。这可不是一天两天的事情，是近一年的时间。
一年的时间啊。。。。
这么长的时间，竟然没有任何人发现问题，你说万博的搞生产的人，管品质的人都搞什么去了？
在这个时候，他们能不承受日本总部方面的怒火吗？
大野在这个事情发生之后，第一时间就明确了回国的日程。
还有半个月，半个月之后，就回国归任。
对于大野个人来说，这是意料之外，但又在预想之中的事情。
不过这样的处罚到了谁头上，心情都不会好的。
何况本来他是作为大有前途的青年干部派过来镀金的，最后金没有镀到，还把前途给镀没有了，你想想，他内心那种懊恼，那种后悔，真的不知道如何形容。
而他内心最痛恨的呢？
估计除了赵四喜之外，没有其他的人了。
虽然赵四喜的打破沙锅问到底的态度，让品质事件有了真相，但也正是因为他这样做，让大野提前走了。
你说他要是不这样做，让大野走了之后，在这样做。
大野也不会沦落到现在这个地步。
现在。。。。。
现在他在万博不可能有机会再起来了。
当然，大野不会是第一个回去的，随后估计还会有的。
就好似太田一样，他是部品制造部和生产技术部的部长，这次不良和他是有直接关系的，因为产品是他们直接生产出来的。
作为品质管理的大野部长都被调回去了，你说管生产和技术的太田，能有好日子过吗？
所以对于太田自己来说，他也恨赵四喜，因为他打开了潘朵拉的盒子。让这些恶魔都跑了出来，而直接的影响到了他的仕途。
所以太田看赵四喜全程都是黑着脸的。
哪怕是赵四喜和他报告工作，他都是有些爱理不理。
其实理又如何呢？
前途未卜，他那有心思理赵四喜呢？
“包SAN，你过来下，有些事情和你说”太田走进办公室，直接把包有民叫住了。
包有民一听，赶忙站了起来，跟着太田进了他的办公室。
太田找包有民来很简单，就是为了中期的组织架构调整。
每年年中，也就是差不多7月的时候，有个组织架构的稍微调整，比方说一些系长班组长辞职走了，需要增补人员之类的。
“包SAN，今天找你来呢，有两件事情”太田的脸有些黑，导致坐在他面前的包有民有些紧张。
他不知道太田要和他说什么。
“首先第一个，就是说这次模具系的事情，模具系的问题，不是一天两天了，总是出问题，总这样下去，也不是办法，我想问下，曹武这个人，你觉得怎么样”太田说道
包有民一听，和自己无关，顿时内心常舒了一口气。
“曹武？曹武这个人怎么说呢？管理能力确实有些欠缺，做事情也有些毛躁，不过他干活还是很积极的。对于公司和部长的指示还是很积极对应的”包有民说道
关于曹武，包有民也是没有办法，不得不帮他说多两句好话。
因为他需要曹武继续在模具系干，需要他来支持自己，否