尚雨旋出了总经理的办公室，坐在自己的椅子上，冷静了很久很久，才算平息了自己内心的震撼。
在这一刻，她很想打个电话给赵四喜，告诉赵四喜这个事情，但想了想之后，还是忍住了。
他知道了有什么用呢？
在事情还没有调查清楚之前，他知道了，除了徒添紧张之外，还有什么用呢？
现在他唯一好的就是总经理相信他，特别是匿名举报信之中有两个事情总经理非常熟悉，否则的话，赵四喜真的不死都得脱层皮。
现在的问题是，自己怎么帮助赵四喜呢？
找人来调查这个事情？找谁呢？
在这一瞬间，她突然发现自己除了赵四喜之外，再也找不到人来商讨这个事情。
在万博，她好像也只有赵四喜一个能够坦诚说话的人。
出了万博，她好像也只有赵四喜一个能坦诚说话的。
当然，还有一个人，只要她开口的话，他一定会帮她的，但她真的不想给他打电话。
休了两个月的假，很多事情都看的很淡了，看开了，你要自己再去找他做什么，她真的不想。
如果可以，她真的一辈子都不想再和他扯上任何关联，虽然她现在看开了。
思索良久之后，她还是拿出了自己的手机。
在这个时候，也只有他能帮到赵四喜了。。。。。
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水野社长终于来了，在伊藤总经理紧张而又忐忑中，终于来了。
水野社长头发有些白，个子也不是很高，看上去很和蔼的样子，但知道他的人都知道，水野社长是一个很恐怖的人。
日本一般的公司，社长都是从员工做起来的，好似万博这么大的公司，从员工慢慢爬到社长的职位，那都是经历过不知道多少次‘战役’，不知道经历过多少次‘风雨’中爬上来的。
这样的人，一般在员工面前都显得很和蔼可亲的，因为他们基本上都已经练就成一种神功，一种可以控制自己情绪的神功。
但碰到问题的时候，如果你是管理层，你就会发现，这位看上去和蔼可亲的社长有多么恐怖了。
杀伐果断，这就是外人对水野的评价。
一到公司，首先是所有的管理职都坐在会议室里面见个面，打个招呼，然后就开始由总经理带着社长参观公司。
一路走来，水野社长边走边问，看到什么问什么，根本就不按照伊藤他们事前安排的路线走。
好像很多大人物来视察都是这样的。
他们根本就不听从公司领导的安排，事前安排的事情或者说报告事项，他们基本不怎么听，就算听，也是很快带过，他们会突发性的去看一些很隐蔽的，别人看不到，或者说平时不注意到的地方。
一但问到的时候，你额头除了汗珠，就是汗珠了。
不过这样也很正常，公司和政府不同，公司是要赚钱的，只有赚到钱，才有可能生存下去的。
所以好似社长这样的人物过来，如果他是一个有抱负有想法的社长的话，他过到子公司来监察，自然不会是来表扬的。
他本就是来找问题的。
如果是要来这里表扬你，那他来做什么？在日本等你来报告，不是更好吗？
既然来了，自然想通过他的监察或者指导能够让子公司改善一些问题，在综合实力上上涨一些。
这才是一个公司一把手要干的事情。
当然，凡事有个度，做过了就不太好，敲打