意间抛到了脑后，直接导致的结果就是信息严重脱轨。
李芸留在华夏电子公司当她的副总，并不是因为她是李晓婉的妹妹。而是她确实有着才华。她来了没多久就大刀阔斧的对华夏电子公司进行整顿，不少中层的管理人员都在她的整顿当中被辞退，也有不少新面孔顶上了他们的位置。如此整顿的动静着实很大，甚至还波及到了华夏电子公司的高层，比如……贺智勇。
华夏电子有限公司是基金会成立之后收购过来的一家企业，而贺智勇是从华夏电子有限公司成立之初就负责整个公司运作的高管，也是现在华夏电子有限公司的总经理，名义上就是李芸的顶头上司。
因为收购之后为了安抚工作人员，一些有着点能力的高层都没有动过，所以贺智勇自然留下了担任原职。
作为华夏电子有限公司的总经理，目前华夏电子有限公司管理层当中，十个人有八个是经过他的考核上岗的，其中还包括了公司另外两个副总以及各部门的主管，这些人当中甚至还有一部分是他通过猎头公司花了大价钱才从其他公司挖墙脚挖来的。
李芸刚到华夏电子有限公司的时候，贺智勇只以为李芸是因为和会长的关系而得到副总的职位，表面上对她自然是客客气气的，任由李芸在公司里进行各种举措也不会跳出来说个不字。
因为什么？第一个原因自然是李芸和会长李晓婉以及董事长王明之间的关系，第二个原因就是李芸动的人都没有触及到他的底线，尚且在他可以接受的范围之内。
所以，不管李芸是辞退这个副经理，还是罢免了那个车间主管，他都是睁一只眼闭一只眼，一心投在了生产上面，任由李芸在公司施为。
可这种和睦的气氛却在一个星期前被彻底的破坏了，因为李芸在整顿好了中低层管理人员后，居然又把那柄锋利的大刀对准了公司高层！
首当其冲的，就是公司的副总之一，也就是主抓销售的副总经理肖海涛。
肖海涛是贺智勇经一个朋友介绍后才认识的，从肖海涛到公司没几天开始，贺智勇就已经认可了他的能力，颇为放心的将销售这一块交给了肖海涛全权负责，这么长一段时间下来，肖海涛做的也确实不错。
至少在他贺智勇的眼中，肖海涛是他招来的副总，再加上能力不错，坐稳这个副总经理的位置基本不存在任何的问题。
可偏偏李芸就把那柄钢刀对准了肖海涛，找到贺智勇要求他在三天内辞退肖海涛，同时启用销售部组长乔杉接任副总经理的职位。
贺智勇不知道李芸究竟掌握了什么信息，要求他解雇肖海涛，但是。解雇一个副总经理，再让一个销售部门的组长跃上枝头接任副总的职位。
这里头的意思可就由不得他不去胡思『乱』想了，细细回想起李芸到任之后的所作所为，贺智勇这才骇然发现，整个公司已经在李芸大刀阔斧的整顿中完全变样了，经由他手招聘的中低层管理，十个当中只留下了不到四个，而那些空余出来的职位已经在不知不觉中安『插』上了新面孔！
她想干什么？她这么做是想彻底控制公司的权力，架空自己这个总经理吗？她仗着姐姐姐夫的关系就能胡作非为吗？
心中有了猜忌，二人之间的关系也就飞快的恶化了。贺智勇甚至连询问李芸为什么要解雇肖海涛的心思都没有，便直接一口否决了李芸的要求，强势的表示，肖海涛没有问题，他是不会解雇他的。
被贺智勇拒绝之后，李芸倒也没有继续僵持下去，只是笑了笑就转身离开了，并且在接下去两天时间内偃旗息鼓不再闹出什么动静。
本来，按照正常的势态发展。这件事情就应该就此作罢了吧？可偏偏