“要让鲍德温下台可不是见容易的事情，爷爷，”李旭这时开口说道，“而且士丹利那些老人，也不一定会看得起垃圾债券的利润，他们总是将企业文化挂在嘴边，对任何改革首先想到的是会不会破坏这文化。他们不像您，知道取舍和与时俱进，他们已经落伍了。”
如果不是您的伟大理想，也不一定会接受，他同时腹诽了一句。
“再说了，现在父亲才是士丹利的合伙人，”李旭随即又道，“当初‘无礼六人帮’夺权的时候，父亲是支持他们的。”
“那就找他们那一伙的人接班，反正我要求的是，一个眼光开阔，愿意进取的领导者。”爷爷当即转过来说道。
任何地方都少不了权力斗争，摩根士丹利也是如此，让曾经叱咤风云的人物开始老去变得保守，年轻人就该登上舞台了。
“无礼六人帮”就是这样一个群体，以罗伯特?鲍德温为首的六个，相对那些老人来说比较的年轻的合伙人，在70年代初攫取了摩根士丹利的权力，对臃肿迟缓的企业进行了大刀阔斧的改革。
因为在那些老辈眼中，他们粗鲁、缺乏幽默，没有银行家应有的温文尔雅风格，所以被冠以“无礼六人帮”的称号。
看起来他们好像很有功劳，但实际上没什么好值得称道的，一来无论是谁坐到那个位置上都会进行改革，不改革公司就跟不上时代就要衰落；二来这个“无礼六人帮”也是等很多要害部门的老人退休后，自己上去掌权了才开始跳反的；三来十年之后，也就是现在，鲍德温也已经开始变得保守起来。
事实上，在记忆中的那个历史里面，鲍德温也在83年被赶下台，理由同样是保守和不思进取。
李旭之所以记得这么清楚，包括之前关于米尔肯的事例，是因为重生之前他有一个朋友正在做实习交易员，天天在QQ群里吹嘘这一行的魅力，还贴个“投机是天下最富魔力的工作”之类的签名。
这恶劣的家伙经常给他私发交易图，并得意洋洋的宣称自己做了多少多少，虽然总共也就几百甚至几十美元。除此之外，他还经常给他发一些关于高盛、摩根士丹利的传记资料，以彰显自己的博学。
李旭被缠得不耐烦了，也就看了几本，却没想到现在用上了。之前所有和金融方面有关的先知先觉，包括亨特家族白银案，都是从那些书里知道的。
至于为什么重生十多年后还能记起来，你不知道重生都会有金手指吗？李旭的金手指有两个，一是就是过目不忘的记忆力，前世的点点滴滴只要花时间，总能回忆起来；二是非常强健的体魄，从小到大没有生过一次病，在床上能够轻易将邓莉君杀得丢盔卸甲。
当然，如果你要说那些，重生20年一事无成，没有积累，连短片都拍不好，可一拿到正式摄像机，立马可以将原版原汁原味复制出来，然后弱智反派纷纷送脸下乡。
又或者重生前普普通通，重生后立马表演天赋点满，亲和度点满，人脉随随便便经营下，好感度就满了，世界也变成以能力说话的世界，长时间分居两地的圈内老婆感情点满。
要说这些没有金手指，非常真实……你开心就好。
所以，李旭知道，自己是主角，百分百是主角。好吧，也有可能是反派大BOSS，但那又如何呢？不妨碍他好好玩上一次。
“可是近30位合伙人，想要拉到一半人支持的话，爸爸必须要出面，可他要是出面，难免会被看做是背叛鲍德温。”李旭这时又道。
1980年的摩根士丹利还是合伙人制，每个合伙人的意见都很重要，而不像股份制，大股东的话语权总要比小股东高一点，摩根士丹利要等到前世里的86