乔西的这种说话方式，顾恒经历过前几次的“受宠若惊”之后，免疫力已经有所提升。
听她似乎对公司购车计划早有想法，还以这种诉苦的方式跟自己说出来，顾恒摇头失笑，说道：“那你怎么不早点跟我提这事，身为公司副总，查漏补缺应该也是你的职责所在吧。”
乔西不愿意背这个锅，淡然说道：“公司原本只有两辆车，你长期占了一辆，剩下的一辆就只能作为公用车，我要是提出配车的建议，岂不是有以权谋私的嫌疑？”
好吧，乔西说的也确实在理，一旦公司要给高层配置新车，以她公司副总的职位，肯定是有一个份额在内的，她不主动提出来，也算是情有可原。
不过想想，堂堂公司副总，上下班却要打车出行，也确实够寒碜的。
对于自己的失察，顾恒多少也觉得有点不好意思，这要是说出去，不止公司会被人看低，他这个当老板的，脸上也必然跟着无光。
显然，继续“抠”下去是有点行不通了。
他也意识到，将自己的标准强加到公司员工上去，是不可取的。
作为老板，他想的当然是把公司有限的资金用到刀刃上，以备不时之需，因此不提倡挥霍和享受，开一辆一二十万的桑塔纳也不觉着丢脸跌份。
可他的价值观却不能代替到员工身上去，出于自身利益的角度，他们或许不会想的太长远，只会看到公司赚到了钱，老板却抠的不行。
事实也的确如此，就恒创科技这边而言，是已经实现了盈利的，并且公司账户上也还有不少资金。
靠着游戏论坛的广告收入，以及游戏交易平台每天都有流水进账，再加上几个月前胜大履行“达到五十万注册用户，注资一千万”对赌协议，打入公司账户的七百万资金，恒创这边的账面资金，是比较好看的。
也就是说，恒创这边，现在是不差钱的。
不差钱却又愿意花钱，还每天开着一辆桑塔纳上下班，让副总每天打车上下班，老板不是“抠”，是什么？
于是，问题从最初的给公司高层配车，上升到了另外一个层面，要把头上的那顶“老抠”的帽子摘掉才行。
不就是花钱嘛，说的好像谁不会一样。
最终，顾恒大笔一挥，开始做起公司的面子工程。
恒创科技这边不差钱，直接就给添了三辆车，一辆宝马，一辆奥迪，以及一辆大众。加上原来的两辆，达到了五辆的数量。
身为公司副总的乔西，也总算是配上了一辆勉强可以匹配其副总身份的白色奥迪。
至于另外一边的恒成科技，因为已经和恒创那边分家，加上新上手的几个项目，顾恒就稍稍精打细算了一下，虽然也是一次性添置了三辆车，可拿得出手的，也就一辆奥迪而已。
理所当然的，恒成这边的那辆黑色奥迪，成了公司元老江诚的配车，也是借此表明顾恒的一个态度，在他心里，江诚永远都是排在第一梯队的心腹骨干成员。
为了证明自己不“抠”，顾恒除了给公司高层配车之外，也没忘记基层员工，让乔西拟定一份比较完善的福利计划出来，如“生日奖金”“一月一次的部门聚餐资金”等福利体系。
原本顾恒还打算将股份期权的奖励制度一起纳入福利体系，却被乔西给否决掉了，理由是施恩也需要有个循序渐进的过程，不宜一次给太多，另外，公司目前的结构，也还没到可以实施这一计划的最佳时机。
“什么时候是最佳时期？”
面对顾恒的疑问，乔西给出的答案是，当公司再往上迈上一个台阶，成立集团公司，将恒创和恒