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第七十三章 进来说吧(1 / 2)

“弗拉基米尔,你这是怎么了?”

秋天的落叶一片一片,清晨地高桥刚刚来到自己的办公室,还没有来得及推门进去,就看见为万户在芯片领域做出突破贡献,曾经从前苏联的莫斯科计算机研究所挖来的弗拉基米尔。

弗拉基米尔已经在中国生活了将近十年的时间,虽然没有特别主动的学习过汉语,但是对于普通的汉语会话,还是没问题的。

别看眼前这个汉子有些粗糙,但是他对于微电路的研究,却十分的深刻。

能让眼前这个糟汉子,早早就驻足在自己办公室的门口,等待自己,又不知道如何开口的事情,一定不是一件简单地事情。

“高桥,我……我想请你帮帮我的老朋友们。”弗拉基米尔在高桥的目光下,又犹豫了很久才说道。

“到底发生了什么事情?”高桥问道。

他对于眼前这个前苏联人,还是很信任也很有感情的。

要知道,像是他这种高技术人才,可不光是万户需要,其它各种各样的企业也都十分需要。

因此,他要时常面对其它人的挖掘。

这其中利益的诱惑,可以说难以严明的大。

要知道,韩国三星的电子芯片行业的快速崛起,可就和他们秘密挖到了一位台积电的高技术人员,有着密不可分的关系。..

这位技术人员,在去韩国的大学当交流教授的半年期间,就用着自己带着的一整套工艺的解决方案,帮助韩国突破了技术上的难关。

这样的行为虽然有违商业道德,也有些地方抵触法律。

但是,国际法又怎么可能真的管道韩国呢?

或许美国的法律还有点可能。

总之,三星象征意义的交了一些罚款,大学被警告了一下,事情也就过去了。

台积电吃亏也就只能吃亏了。

万户的情况与台积电也差不多,顶尖的技术,核心的技术,这就掌握在几个规模可能只有数十人的团队手中。

这加一起不足一千人的核心团队,就担任了整个万户对于最先进工艺和制程的研发。

有时候,许多人认为人多力量大。

或许在有些领域是这样,但是在科研领域却并不是这样。

人越多,内部的交流损耗越大。

并且,水平足够的组员,也并不是那么容易找的。

要知道,就算是搬砖,也有人搬的多一些,有人吧搬的少一些。任何事情都有门槛,搞研究更是如此。

因此,每一个核心研究人员,都是宝贵的财富。

可能在前苏联的教育模式下,成本显得还不是很高。因为成本都被可以当做是一个超级企业的政府所承担了。

但是在现在这个已经资本主义了的情况下,事情就起了变化。

万户的体量虽然也已经不小了。

但是从经济的角度,万户根本不可能将一批孩子从小就开始培养,直到他们长大了,找到了自己的兴趣和特长为万户工作。

首先,万户没有覆盖那么多的生产门类。

其次,万户也等不了那么长的时间。

因此,现在万户所作的事情,最主要的还是将已经在中国行使的苏式教育体制下,将已经通过了高考的人才聚集在万户的大学里。

再由在核心研发组担任科研任务的人去担任教学任务。

如果这些学生里面有合适发展的人,就会进入次一级的配套研发机构,进行相应技能的培训。

当然了,另外一方

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