考虑。
就算张绍达的目的并不单纯，他在一元公司的任职只会让混乱的管理规整起来，也能够让公司有长期的规划。
沈懿在公司管理和产品推广上面一窍不通，有了张绍达的加入，还能专注到技术开发上面，何乐不为。
张绍达去公司办理辞职手续的时候，甚至惊动了远在欧洲的总部，总部特地联系了中华区过问此事。
张绍达可是很受高层看好的，不少人都说等到中华区现任总裁退休之后，他是总裁的不二人选。可就是这么一个热门人选，却选择了辞职，总部那边还以为张绍达被人刁难。
好在张绍达解释自己是去一家创业公司，总部那边才作罢。不过中华区分部对于张绍达的去向很是八卦，一元公司也第一次进入外人的视野。
不过一个执行副总裁辞职，流程还是非常麻烦的。工作的交接之后，张绍达也不等后续的流程了，就直接到一元公司走马任职了。
一元公司主要的员工就是兼职的学生，主要的技术开发由沈懿和陈芸纯承担，张绍达过来做经理，基本就是光杆司令。
公司的办公场地有限，沈懿只能把自己的办公室让给张绍达，自己写代码就跑到员工工作区域。公司初创，也没有那么多的规矩，张绍达倒是也没有拒绝。
张绍达结合一元公司的现状，很快就制定了长短期的发展规划，而且还做了几份产品推广的策划案。张绍达从底层做起，在很多部门都有过任职经验，策划案、规划这种东西对于他来说，小菜一碟。