确很难得，值得我们三个用青春去搏一次。”吴昆说道。
“被你们这样一说，我要是不同意，好像我怕了似的。”韩冬摇头一笑。
“你有什么好怕的，赚了那么多钱，房车都有了，就差个媳妇儿。不过我看你也不是那种早结婚的人，趁没媳妇儿，没有牵挂，可以拼一拼。”吴昆说道。
韩冬想想也是，以前月薪几千都过来了，现在有房有车，如果售还股份还能得到一大笔现金，这辈子都不愁了。毫无后顾之忧，为何不拼一把？
因为总部股份价值太高，售还股份，不可能一次性给予现金，将逐年完成。这么大的企业，必须保留一部分资金，防范市场波动。
“好，我跟你一起。”韩冬很快下定决心。
“OK，再找几个帮手就行了。”文易生说道。
当软件开发部的其他职员，知道经理和两个主管都要离开时，有的人欢喜，有的人慌张。欢喜的人自然是想上位，慌张的人则搞不懂，怎么一下子走三位领导。
好在韩冬当众解释清楚，并且公开招人，职员们很快稳定下来。
不少职员愿意跟着他们一起出去创业，尤其是水平高，来的比较晚的职员。留在这里很难升职，一起出去创建新公司，一大把职位等着呢。
不到一天时间，文易生就搞定了技术团队，一共28个人。
软件开发部要正常运转，他们不可能带走太多人。
“这三个家伙，真是够胆大的，全部撒手不敢了。”当杭雨得知文易生竟然把经理韩冬都忽悠走了，顿时忍俊不禁，这些家伙也不怕出乱子。
好在他们是技术人员，如果是别的部门，经理主管一走，人心多半要乱一阵子。技术人员的心思大多比较纯粹，或者说懒得竞争，当得上管理自然好，当不上他们也不会强求。
所以新经理和主管的事情很好安排，都不用请示，韩冬直接定下了。
韩冬他们暂时没有离开燕京技术公司，而是单独开辟了一间办公厅，暂时借用公司的设备，开始了平台的制作。而董茗这边还在为人选而忙碌，她负责的是产品运营，晚一点也没关系。
得知文易生已经开始工作，董茗暗暗加把劲，不甘落后。
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